防止收入差距擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增收，需要鍥而不舍地進(jìn)行長(zhǎng)期的制度建設(shè)

　　中國(guó)將會(huì)成為高收入經(jīng)濟(jì)體。

　　博鰲亞洲論壇2016年年會(huì)期間傳出來(lái)這樣一個(gè)消息，而且說(shuō)這話的是著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家林毅夫。雖說(shuō)專家判斷，一家之言，但小伙伴們聽到后都很開心。

　　不過(guò)，也有人質(zhì)疑：“我總是拖后腿，怪不好意思的”“真的假的，不會(huì)又要被平均吧”……

　　類似聲音，每當(dāng)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布收入數(shù)據(jù)的時(shí)候，也會(huì)出現(xiàn)。雖說(shuō)沒人嫌自己錢多，但是對(duì)增收的前景，很多人并不太樂觀，信心不足，也是實(shí)情。

　　畢竟，在存在收入分配不平等現(xiàn)象，而且某些領(lǐng)域收入差距還比較大的情況下，高收入的預(yù)判并不足以提高人們的滿意度。因此，要防止收入差距擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增收，還需要鍥而不舍地進(jìn)行長(zhǎng)期的制度建設(shè)。

　　首先，這些年勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生了根本性變化，工人工資性收入得到提升。所以，增加就業(yè)崗位、均等就業(yè)機(jī)會(huì)、提高勞動(dòng)參與率始終是改善收入分配的重要途徑。不過(guò)，工資性收入差距的實(shí)質(zhì)性縮小，不是立等可取，而是有賴于一系列勞動(dòng)力市場(chǎng)制度，如勞動(dòng)法規(guī)、最低工資、工資集體談判等制度的建設(shè)與完善。

　　其次，政府不斷出臺(tái)的民生政策已取得良好效果，但政策效果有被資源分配不公現(xiàn)象所抵消的危險(xiǎn)。因此，改善收入分配政策應(yīng)更多地轉(zhuǎn)向消除既得利益集團(tuán)的影響，實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)平等。

　　第三，更加包容和均等化的教育是縮小收入差距、防止貧困代際傳遞的根本辦法。城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間的教育機(jī)會(huì)不公平問(wèn)題制約了低收入群體的增收步伐，因?yàn)閯?chuàng)新戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)低技能勞動(dòng)者是排斥的。只有提高整體教育水平，保證所有勞動(dòng)群體的人力資本不斷提高，才能防止這種現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　最后，蛋糕的分配效果歸根結(jié)底取決于蛋糕的大小，因此保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的適宜速度也是不可回避的重要目標(biāo)。實(shí)施再分配政策時(shí)要依照法律規(guī)定有效調(diào)節(jié)高收入，培養(yǎng)中等收入者群體，改善低收入者的收入狀況。