這個十一黃金周并不出乎大家預(yù)料地又爆棚了，這是1999年實施黃金周長假特別是2008年開始取消五一黃金周以來唯一的“不變”。其實，這種情形只說明了一個事實：全國的旅游者在用他們的腳步堅定地為黃金周制度投贊成票！如果能恢復(fù)五一黃金周，同時在八月上旬增設(shè)“避暑黃金周”，這樣春夏秋冬四季就各有一個長假，就能更好地滿足勞動者的需求。（10月10日《新京報》）

　　居民口袋鼓了，生活水平提高了，吃已經(jīng)不成問題了，就會想辦法找樂子，“世界那么大，我想去看看”的情懷刺激了居民的旅游沖動，旅游消費(fèi)信心與日俱增，甚至難以抑制，卻苦于假期太少而不能如愿，渴望多一個或兩個黃金周就成了不可否認(rèn)的民意主流，所以，學(xué)者劉思敏提議恢復(fù)五一黃金周、增設(shè)避暑黃金周，很容易獲得民意支持，也不乏有“網(wǎng)絡(luò)大V”贊成。

　　因為，這是一個比較務(wù)實的提議。休假是勞動者的福利，也是勞動者的權(quán)利。但實現(xiàn)而言，由于種種原因，勞動者的休假權(quán)利和福利還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如人意。在勞資關(guān)系中，資強(qiáng)勞弱的現(xiàn)狀始終沒有多少改變，勞動者常常面臨要工作還是要休息權(quán)利或福利的艱難選擇，所以，如果不是國家法定放假時間，很多勞動者無法享受應(yīng)有的休息權(quán)利，50%的勞動者帶薪休假權(quán)利落空就是最好的證明。

　　既然帶薪休假權(quán)利只有50%的人享受，成了名符其實的“部分人權(quán)利”，不如在帶薪休假權(quán)利之外再增設(shè)黃金周，把休假水平的國際地位上升，又能以國家放假的形式保證每個勞動者公平享受放假休息的權(quán)利，比帶薪休假至少有一半人無法享受的“紙上權(quán)利”顯得更實惠。休假權(quán)利的調(diào)整，即新增兩個黃金周，還將解決一個問題——全家人不能同時休假和集體旅游的遺憾。這也說明增設(shè)兩個黃金周比固守帶薪休假制度更具有優(yōu)越性。

　　增設(shè)一至兩個黃金周，不僅拉動旅游消費(fèi)，也將分流客源，減輕交通和景區(qū)壓力，緩解道路和景區(qū)等公共資源因嚴(yán)重爆棚而造成過度使用的破壞和尷尬，對保護(hù)景區(qū)、延長道路等公共資源的使用壽命、提高公共資源的使用效率、增加游客體驗的舒適度等都有益無害。同時，法定黃金周多了，部分流動人口就有機(jī)會選擇�；丶铱纯�，對老人養(yǎng)老、溫暖留守老人、促進(jìn)家庭和睦等都特別有益。

　　帶薪休假是個好東西，但是，實際執(zhí)行效果很不好，尤其經(jīng)濟(jì)下行，執(zhí)法打擊企業(yè)不執(zhí)行帶薪休假，明顯有些投鼠忌器，結(jié)果，勞動者的休息權(quán)利落空，制度也被“打臉”，頗為尷尬。增設(shè)一至兩個黃金周，則改變了大氣候，環(huán)境不一樣了，企業(yè)老板不得不克服一下“任性”脾氣，滿足員工休息的權(quán)利，員工心理平衡了，怨言少了，情緒好了，社會就和諧了。