某國企省公司老總要視察，地市公司開了半天緊急會，制定三套接待方案，交省公司審核。隨后，省公司傳來兩張A4紙的“接待×總注意事項”：不能是五星級掛牌酒店，但不能是四星以下，如果是四星不能太陳舊，最好是不掛牌但已經達到五星標準的；水果只要兩種，新西蘭產奇異果和日本產櫻桃，奇異果軟硬要適中，櫻桃必須用某某牌子的礦泉水洗干凈……（2月6日《南方周末》）

　　以上是某位國企員工的爆料。他最后感慨道：作為一名小職員，我真心擁護中央的八項規(guī)定。但我感覺現(xiàn)在接待工作越來越難做了，反而是八項規(guī)定之前要簡單些�，F(xiàn)在的講究是化繁為簡，但這個簡不是簡單地刪減，而是比“繁”更復雜更高明的“簡”。比如標準不能高也不能低，最好是外面人看起來標準低，但實際標準高……在官場上，接待從來就是一門高深的學問，否則就不會有“接待也是生產力”的光輝論斷了。上有政策、下有對策，更是上演過無數(shù)次的循環(huán)和怪圈，無需大驚小怪。令人驚艷的是這個新聞里的小細節(jié)：不僅只吃特定的進口水果，竟然連洗水果用的礦泉水牌子都要指定，領導這口味也太“刁”了吧。

　　不少領導都有自己的獨特口味，甚至多少有一點怪癖。最常見的，是只抽某一個牌子的香煙。這倒并不一定是因為這個牌子合他的口味，很多時候，他只是為了顯示自己與眾不同。有的人當小領導的時候，固定抽某種10塊錢的煙；等到升官了，立即就改抽幾十塊錢一盒的香煙了，還美其名曰“與時俱進”。于是，在領導下來視察的時候，事先“偵查好”領導好哪一口，就成了很多單位負責接待的人員的任務。如果周久耕局長下來視察，你給他準備的不是九五至尊，而是廉價的紅塔山，他老人家會買你的賬嗎？恐怕很難說。領導說不定就是借此考驗下屬對自己的服從程度和重視程度呢。

　　領導的“刁口味”，很多時候是慣出來的。一是公款隨便花，又不用掏自己的腰包，當然要食不厭精、膾不厭細，只選貴的、不選對的；二是下屬爭著搶著拍馬屁，千方百計投其所好，讓某些領導的驕嬌二氣日益嚴重。當然，最主要的，還是權力缺乏足夠的監(jiān)督制約——假如領導不是擁有不受制約的權力，他的個人好惡無法決定下屬的命運和利益分配，誰還會趕著巴結他、伺候他？假如公共財政的支出公開透明，“三公消費”得到了遏制，他吃什么用什么都得自掏腰包，他還舍得驕奢淫逸、大肆揮霍嗎？領導的口味不是小節(jié)問題，而是折射出了干部隊伍的風氣，必須引起足夠的重視。