昨日在揚(yáng)州大學(xué)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，記者驚奇地發(fā)現(xiàn)這樣一幕：一家企業(yè)面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生提出的年薪5萬的薪酬要求時(shí)，立刻婉言拒絕該生，理由很簡(jiǎn)單：“只提出這么低的工資要求，你可以到別的企業(yè)去，我們公司不需要你這樣低標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生�！�(11月22日《揚(yáng)子晚報(bào)》)
老話說公說公有理，婆說婆有理，只有可憐的小媳婦絕對(duì)沒有理。因?yàn)椤肮币埠茫捌拧币埠�，都是高高在上，可以決定聘用或是不聘用求職者的財(cái)大氣粗的公司，而那小媳婦，自然就是數(shù)量眾多，想要求得一個(gè)工作崗位的求職者，如今，最多的求職者，又恰恰是一度還是“天之驕子”的大學(xué)生們，這不能不讓人感慨萬千。
這些年就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，讓多數(shù)剛當(dāng)過幾天“天之驕子”的大學(xué)生們一旦畢業(yè)，不得不趕緊放下“天之驕子”的架子，為了不當(dāng)啃老族(他們中的多數(shù)人又恰是無老可啃的)，只好將自己的求職要求一再放低，甚至一些大學(xué)生還提出了“零工資”的要求，面對(duì)求職者們的“求職跳樓價(jià)”，這實(shí)在樂壞了不少企業(yè)，它們用真正的“跳樓價(jià)”就得到了大量?jī)?yōu)秀的員工；自然，也有一些大學(xué)生“自視甚高”，不肯“降價(jià)大處理”，那么好吧，遇到的多半就是企業(yè)的NO!也許是借鑒了師哥師姐們求職時(shí)“不知天高地厚”的要求而遭遇求職滑鐵盧的前車之鑒，那位張同學(xué)怯生生地提出了5萬元的年薪要求，本以為對(duì)方會(huì)覺得自己的要求太過分，沒想到對(duì)方拒絕錄用自己的理由竟是如此的雷人！董經(jīng)理找出張同學(xué)“要求太低”的“病根”是：“大家是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力不強(qiáng)，這是不容忽視的缺陷�！�
但她老人家似乎并沒有“把準(zhǔn)脈”，張同學(xué)之所以張口要價(jià)5萬元，根本的原因是明擺著的就業(yè)形勢(shì)，眾多求職者的“降價(jià)出售”，甚至一些人開出“跳樓價(jià)”仍然“賣不出去”的現(xiàn)實(shí)。而她開出的藥方：“你們年輕，有激情，有理想，有沖勁，這些優(yōu)勢(shì)可以彌補(bǔ)不足�！辈⒄f換個(gè)角度講，因?yàn)樯鐣?huì)大趨勢(shì)，你們就將自己的工資“定位”得這么低，這是你們沒有理想，或者說信念不足的表現(xiàn)，這樣我怎么敢接納你們呢？如此的說辭，放在“成功學(xué)”課堂上倒是十分合適，而將其作為拒絕錄用一個(gè)闖過了他們?cè)O(shè)下的諸如“有沒有職業(yè)生涯規(guī)劃”、“有沒有人生目標(biāo)”、“做銷售員的金錢觀是什么”等等令眾多求職者啞口無言的問題，也算是過五關(guān)斬六將的大學(xué)生，可以說是一個(gè)優(yōu)秀的人才，這不能不讓人覺得太虛偽，太霸道，甚至有專門要作弄求職者的感覺。難道這家企業(yè)真的是錢多得必須要給員工多發(fā)工資才過癮？如果那樣，真是太好了，我明天就去應(yīng)聘，我要年薪百萬，面對(duì)如此“有理想、有信念”的求職者，他們一定是求之不得了？
真的，如果你面對(duì)一個(gè)乞丐，你不想給他錢，要把他打發(fā)掉，還并不是那么輕而易舉，并不是那么理直氣壯的，那個(gè)乞丐可能還很難纏，甚至可能還會(huì)有人說你太沒有愛心。但要打發(fā)一個(gè)大學(xué)生求職者就簡(jiǎn)單多了：他說他“年輕、有激情、有理想、有沖勁”等等，你可以說他胡思亂想、不知天高地厚，他還好意思纏著你不成？如果他說他只要年薪5萬元，你又可以教訓(xùn)他一頓：“沒有理想，信念不足！”遭此搶白，哪個(gè)求職者不是落荒而逃？多么痛快哪！這是為什么？企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)在自己的地盤上是可以自己絕對(duì)做主的，這自然不錯(cuò)，只是希望企業(yè)在面對(duì)求職者的時(shí)候，對(duì)不符合自己條件的求職者可以不錄取，但千萬別再板著面孔說一番冠冕堂皇的話、進(jìn)行一番理想人生的講課！
你可以不錄用求職者，但你應(yīng)該對(duì)求職者厚道一點(diǎn)！
（責(zé)任編輯：李志強(qiáng)）
