無論是創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，“中國制造2025”，還是供給側結構性改革，都需要人才提供智力支持。能否實現(xiàn)“聚天下英才而用之”，已經(jīng)成為能否贏得先機、實現(xiàn)經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要因素之一。發(fā)揮人才第一資源作用，首先要聚集人才、留住人才，需要全面深化人才體制改革，拿出真正有效的措施，用事業(yè)留人、用待遇留人、用環(huán)境留人
今年全國兩會期間，習近平總書記在參加人大廣東代表團審議時強調，人才是第一資源，建設社會主義現(xiàn)代化強國，從根本上要靠創(chuàng)新，關鍵要靠人才�？倳浀闹匾撌�，深刻揭示了人才資源的戰(zhàn)略地位和用好人才的重要意義。
人才始終是經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。無論是創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，“中國制造2025”，還是供給側結構性改革，都需要人才提供智力支持。能否實現(xiàn)“聚天下英才而用之”，已經(jīng)成為能否贏得先機、實現(xiàn)經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要因素之一。在知識和技術創(chuàng)新成為經(jīng)濟社會發(fā)展決定性因素的今天，盤活了人才資源，就意味著能夠盤活一家企業(yè)，乃至撬動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。正因為如此，招才引智像招商引資一樣，受到地方和企業(yè)的重視。眼下，正值大學生畢業(yè)季，每個招聘會上都可以感受到地方求賢若渴的緊迫感。
最新一次全國人才資源統(tǒng)計結果顯示，我國人才資源總量已達1.75億人，人才資源總量占人力資源總量比例達15.5％，基本實現(xiàn)了2020年1.8億人、16％的規(guī)劃目標。人才對我國經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的促進作用日益凸顯。靠人才支撐發(fā)展，已經(jīng)成為一條越走越寬廣的大路。
發(fā)揮人才第一資源作用，首先要聚集人才、留住人才。一些地方、一些領導同志口頭上也說要重視人才，但潛意識中還是“重物輕人”，不會聚人才，也留不住人才。一些地區(qū)人才結構失衡、人才激勵機制不夠完善，對人才缺乏吸引力。破解這些問題，需要全面深化人才體制改革，拿出真正有效的措施，用事業(yè)留人、用待遇留人、用環(huán)境留人。讓人才落地生根，不能光靠“賣吆喝”，還得看一項項政策落實的速度與溫度。所以，有關方面不僅要探索高層次人才成長規(guī)律，更要努力構建各類高層次人才脫穎而出、健康成長、發(fā)揮才干的良好機制和環(huán)境。
人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才。經(jīng)濟社會發(fā)展是人才成長的大舞臺。我們要重視人才對發(fā)展的支撐作用，也要注意發(fā)展對人才成長的促進作用。人才流向哪里，發(fā)揮多大作用，取決于政策環(huán)境、發(fā)展空間、社會保障、文化氛圍等一系列綜合指標，靠單純提高待遇薪酬已遠遠不夠。要順勢而為集聚人才，既要做好資源配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科教事業(yè)發(fā)展等“硬件”，又要創(chuàng)新人才體制機制改革、做好人才服務，搭建好人才發(fā)展的“軟件”。
作為一個擁有13億多人口的大國，我國人才資源優(yōu)勢巨大。盤活這個“第一資源”，必將進一步激發(fā)全社會的發(fā)展動力，極大地推動經(jīng)濟社會發(fā)展。（作者：韓秉志）
（責任編輯：鄧浩）
