近年來，一些單位“近親繁殖”手段不斷翻新，越來越隱蔽。廣西人社廳前新聞發(fā)言人指出，報(bào)考條件要求過細(xì)，為“蘿卜招聘”留下了空間，“廣西某市招聘一個(gè)人，不僅限定專業(yè)，而且還要求是從國外留學(xué)回來的碩士，這個(gè)條件一卡，就剩某局長的女兒一個(gè)人符合。（5月4日新華網(wǎng)）

　　“蘿卜招聘”的根源是某些領(lǐng)導(dǎo)干部的公共權(quán)力異化為“特權(quán)”，“執(zhí)政為民”異化為“以權(quán)謀私”，同時(shí)也暴露了監(jiān)督制度形同虛設(shè)、問責(zé)乏力的現(xiàn)實(shí)短板。鏟除公開招聘中的近親繁殖、私人定制，首先要樹立對程序正義的敬畏感，對以權(quán)謀私者嚴(yán)厲問責(zé)；其次要完善招聘制度，落實(shí)信息公開，讓招聘的每個(gè)環(huán)節(jié)都接受公眾監(jiān)督。

　　有道是： 招聘條件量身做，坑早挖好等蘿卜。近親繁殖實(shí)腐敗，公平無存貽害多。另有詩為證：招聘條件很精細(xì)，誰知里面藏貓膩。近親繁殖生怪胎，制度還需再發(fā)力。

　　圖/陶小莫 文/風(fēng)雨同舟 詩/卯日星官957、悠然阿朵 題/字知之明