據(jù)報道，2015年各級組織人事部門嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，全年共抽查副處級以上干部43.92萬人。其中，因不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格的3900多人，受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理的124人。

　　【短評】 領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項，能讓組織充分了解領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)信息，也是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段，唯有如實報告，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地“自我保護(hù)”“自我凈化”。3900多人因不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格，對黨員干部來說無疑具有警醒作用。必須切實落實好領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，杜絕帶病提拔，同時要嚴(yán)查瞞報情況，對于瞞報不能止于取消提拔資格，而要嚴(yán)懲不貸，讓權(quán)力在陽光下運行。