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企業(yè)“走出去”的成功經(jīng)驗(yàn)

2015年07月22日 08:12   來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)—《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》   

  深圳正威集團(tuán)董事局主席王文銀說:“企業(yè)走出去要用世界眼光去丈量世界!边@句話生動(dòng)形象地說明,企業(yè)要走出去,就不能固守在國內(nèi)成功經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法,必須用前瞻性的戰(zhàn)略思維適應(yīng)企業(yè)走出去的需要。

  通過對多位成功走出去企業(yè)家的采訪,記者總結(jié)出幾條可具借鑒的經(jīng)驗(yàn),以饗讀者。

  要有國際化眼光。經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代,一個(gè)企業(yè)不融入世界格局,自身的生存和發(fā)展就很難得到延續(xù),你今天不搞國際化,明天就可能成為別人國際化的一部分。

  要依靠核心競爭力。與國外企業(yè)同臺(tái)競爭,擁有核心競爭力是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。許多企業(yè)家認(rèn)為,走出去不能僅僅停留在低成本優(yōu)勢上,企業(yè)保持生命力的“殺手锏”是依靠技術(shù)、品牌、管理、人才、服務(wù)等方面的核心競爭力。

  要培育國際經(jīng)營人才。采訪中記者發(fā)現(xiàn),企業(yè)反映最為突出的問題之一就是缺乏國際經(jīng)營復(fù)合型人才,導(dǎo)致一些企業(yè)錯(cuò)失商機(jī)、管理水平低下、商務(wù)談判失敗等。培育國際經(jīng)營人才應(yīng)包括培養(yǎng)和用好投資國的人才。

  四要注重風(fēng)險(xiǎn)防范。與國內(nèi)經(jīng)營不同,境外投資既有可能面臨經(jīng)營、財(cái)務(wù)、匯率等市場風(fēng)險(xiǎn),也有可能遭遇當(dāng)?shù)卣謩?dòng)蕩、政策法律、文化差異等非市場風(fēng)險(xiǎn)。目前,不少走出去企業(yè)由于國際交流能力較弱,對國際市場規(guī)則和投資國的宏觀環(huán)境缺乏了解,對境外投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估不足。因此,提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、健全防控機(jī)制,是企業(yè)走出去實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的基本保證。

  要實(shí)施本土化戰(zhàn)略。不少企業(yè)認(rèn)識(shí)到,企業(yè)走出去后必須在用人、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面努力實(shí)現(xiàn)本土化,尊重投資國當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化、宗教信仰、消費(fèi)習(xí)慣和市場規(guī)則,重視為所在國的經(jīng)濟(jì)、民生作貢獻(xiàn),才能走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。(本文來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者:蘇 琳)

(責(zé)任編輯:武曉娟)

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