大學(xué)生“證霸”4年拿65個(gè)證書(shū)，投50份簡(jiǎn)歷未獲面試通知。準(zhǔn)畢業(yè)生孫夢(mèng)濤，大學(xué)四年狂攬65個(gè)證書(shū)，其中國(guó)家職業(yè)資格類(lèi)證書(shū)6個(gè)、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)證書(shū)5個(gè)、省級(jí)榮譽(yù)證書(shū)15個(gè)、市級(jí)榮譽(yù)證書(shū)8個(gè)，校級(jí)榮譽(yù)證書(shū)27個(gè)，坐擁4次獎(jiǎng)學(xué)金，并且連續(xù)兩年綜合成績(jī)?nèi)珜?zhuān)業(yè)年級(jí)第一。孫夢(mèng)濤望著這些證書(shū)，有說(shuō)不出的成就感，他覺(jué)得證書(shū)能證明他的能力�？扇缃駪{借著這么多的優(yōu)勢(shì)，卻找不到一份稱(chēng)心工作。（5月10日映象網(wǎng)）

　　“證霸”就業(yè)受挫，其實(shí)并不值得大驚小怪。證書(shū)不一定等于能力，現(xiàn)在很多大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)都會(huì)出示一摞一摞千奇百怪的證書(shū)，用人單位早就習(xí)以為常了，并不會(huì)因?yàn)檎l(shuí)證書(shū)多而多看一眼。這無(wú)疑是一種進(jìn)步，對(duì)大學(xué)里存在的盲目的“考證熱”而言是一劑清醒劑，提醒大學(xué)生們要更加腳踏實(shí)地，不要為了考證而考證，更不要認(rèn)為有一堆證書(shū)裝點(diǎn)門(mén)面就能“前途無(wú)憂(yōu)”了。

　　不過(guò)，雖然某些證書(shū)在求職時(shí)不那么吃香了，但“證書(shū)依賴(lài)癥”在職場(chǎng)和社會(huì)生活中卻依然未能根除，有的還非常頑固。例如，有“過(guò)來(lái)人”就分析說(shuō)，學(xué)歷遠(yuǎn)比證書(shū)要重要，孫夢(mèng)濤的65個(gè)證書(shū)抵不過(guò)一個(gè)985院校的學(xué)歷。這雖然只是猜測(cè)，卻也有一定的可信度。而學(xué)歷依賴(lài)，究其實(shí)也是證書(shū)依賴(lài)之一種。

　　毋庸諱言，現(xiàn)行的社會(huì)評(píng)價(jià)體系，在某些方面過(guò)度依賴(lài)于那些形式上的東西。有時(shí)候，一張“紙”比實(shí)際能力更能得到社會(huì)的認(rèn)可。實(shí)際上，有沒(méi)有文憑、有什么文憑以及有沒(méi)有證書(shū)、有什么證書(shū)，并非衡量一個(gè)人能力的惟一標(biāo)準(zhǔn)。不少有文憑有證書(shū)的人難逃“高分低能”的桎梏，而很多無(wú)文憑無(wú)證書(shū)的“雙無(wú)人員”卻做出了非凡的成績(jī)。正反兩方面的例子都舉不勝舉，無(wú)須贅述。

　　之所以有人認(rèn)為證書(shū)奇貨可居，之所以有人對(duì)證書(shū)趨之若鶩、為了一紙證書(shū)孜孜以求，無(wú)非在于其本身所蘊(yùn)含的高附加值。所幸的是，隨著時(shí)代的進(jìn)步，附著于證書(shū)之上的光環(huán)逐步被剝離，理性的用人單位也對(duì)證書(shū)有了更審慎的態(tài)度。只有重新構(gòu)建更科學(xué)更合理的社會(huì)評(píng)價(jià)體系，重實(shí)際、輕形式，才能徹底破除“證書(shū)依賴(lài)癥”，讓證書(shū)回歸本位、讓人才各得其所。