前日，山西汾西2011年組織事業(yè)單位招聘，筆試后三年沒有安排面試的事件被曝光。昨日，汾西縣主管人事工作的副縣長表示，正在討論將招聘工作再次重啟的方案。（3月30日《新京報》）

　　一次事業(yè)單位招聘，從筆試到面試竟然要整整超過三年，當年的紅軍長征還沒有用這么長時間呢，這不是名符其實的“無頭招聘”？當然，換一個角度來看這件事，倒是一件“振奮人心”的大事，因為這無疑在不經(jīng)意間就創(chuàng)下了又一項吉尼斯世界紀錄，為非常熱衷于此的中國人狠狠地長了一下臉。不過在此，筆者與社會的關(guān)注點肯定不在這里，而是這到底是怎么回事？

　　當局說“經(jīng)查，筆試沒有存在違規(guī)�！钡谝�、綜觀各地各種問題招聘，有哪個單位會自己首先承認筆試與面試中存在五花八門的違規(guī)？人們當然也不會相信汾西縣當局就會“這么乖”。第二、“經(jīng)查”又是誰在查？怎么查的？依據(jù)什么得出了“沒有存在違規(guī)”的結(jié)論？第三、既然“筆試沒有存在違規(guī)”，為什么沒有在筆試之后就按照正常的程序進入面試，進而完成招聘，而是整整耗了三年，在有人不斷投訴與反映，媒體也跟進報道之后，當局才有了“現(xiàn)在重啟招聘工作指日可待”的“重大進展”？可見，當務之急，顯然不是送一個“現(xiàn)在重啟招聘工作指日可待”的“重大利好”，而是首先告訴考生及社會，一個再平常不過的事業(yè)單位招聘，最終變成了“無頭招聘”，三年還沒有結(jié)果的真正原因是什么？

　　“筆試沒有存在違規(guī)”顯然也不是網(wǎng)友反映這次考試涉嫌“蘿卜招聘”所需要的答案，因為這無法說明為什么“不少縣領(lǐng)導和中層領(lǐng)導的子女都在他們報考的單位得了第一名”。難道“遺傳學”理論已經(jīng)發(fā)展到了社會領(lǐng)域？倒是筆試中涉及汾西縣委書記剛剛就任十多天提出的五大戰(zhàn)略只能從內(nèi)部文件看到提供了非常有價值的東西，順著這條線索，也許就可以找到最佳且最本質(zhì)的答案了。

　　一次事業(yè)招聘三年沒有結(jié)果，成了“無頭招聘”，竟然“沒有違規(guī)”，說這話的人自己，會信嗎？