截至18日，北京已陸續(xù)有13個(gè)區(qū)縣公開了2014年預(yù)算情況。值得注意的是，石景山區(qū)31個(gè)部門同時(shí)公布了工資福利和在職人員情況。其中，八寶山街道辦人均工資福利支出達(dá)到了21.42萬元，而金頂街街道辦事處人均工資福利支出也達(dá)到了19.73萬元。（3月19日《新京報(bào)》）

　　人均工資福利21.42萬元。北京市一些街道辦的工資比北京市一級(jí)部門的還要高出一倍還多。這簡(jiǎn)直是在和嚷嚷漲工資的公務(wù)員唱反調(diào)。如此反常，我覺得應(yīng)該有兩種可能：要么是不小心公布了真相，要么是不小心搞錯(cuò)了。

　　先說不小心公布了真相。說實(shí)話，對(duì)于公務(wù)員工資待遇的問題，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不一，差別有時(shí)很大。如果單看工資單上的數(shù)字，的確不高；可要是加上各種名目的其他收入，總量就上去了；那么是不是街道辦這人均二十多萬的工資福利，曝了真實(shí)家底兒呢？而之前公開的北京市一級(jí)的人均工資福利十萬左右，難道僅僅是部分收入？這個(gè)需要解釋。

　　畢竟，看到這個(gè)數(shù)據(jù)，誰都有“我伙呆”的感覺。而聯(lián)想到最近為公務(wù)員漲工資的各種吹風(fēng)，不禁背后驚出一股陰風(fēng)。真相，到底有多少被隱瞞。

　　再說第二種可能，不小心弄錯(cuò)了。畢竟，這是北京市縣區(qū)首次公開人均工資福利情況，第一次也許沒經(jīng)驗(yàn)；而且從他們公開的一些內(nèi)容來看，也是錯(cuò)漏百出。比如標(biāo)題里寫著2013年的預(yù)算情況，可在情況說明中又穿越到了2014年；再比如，有個(gè)單位公務(wù)接待2014年743.65元，記者一加減，發(fā)現(xiàn)是29734.65元。這樣的低級(jí)錯(cuò)誤不是智商問題，是態(tài)度問題。一年招待費(fèi)700多元，老百姓也不會(huì)要求一個(gè)街道辦這么低，而兩三萬元基本還是可以接受的。

　　政府信息公開，一個(gè)是公開，另一個(gè)是準(zhǔn)確。兩條少了哪條都不成，老百姓都沒法監(jiān)督。如此漏洞百出的預(yù)算支出，這樣的責(zé)任心和工作態(tài)度，怎么能夠做好工作，贏得民眾的信任呢？真想問一句，你們這么敷衍了事，你們領(lǐng)導(dǎo)知道嗎？

　　所以，不管是哪種原因，恐怕都要說出個(gè)所以然；而如何消除公眾的疑慮，這個(gè)更難。要看到，無論如何，這都是對(duì)政府公信力的一種傷害。這也提醒一些政府部門，在公眾監(jiān)督意識(shí)和監(jiān)督水平越來越高的今天，那種對(duì)待被監(jiān)督事項(xiàng)不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，一心想蒙蔽過關(guān)的做法注定行不通。從這個(gè)角度說，不說預(yù)算公開內(nèi)容，單單這種公開本身就不及格。