8月下半月出版的第16期《半月談》雜志，刊出了記者有關(guān)高校就業(yè)率造假的報(bào)道。報(bào)道稱，2020屆高校畢業(yè)生達(dá)874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)，為歷史新高。受疫情影響，人力市場(chǎng)對(duì)應(yīng)屆高校生的需求同比下降22%，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)在春招季收縮甚至取消了招聘名額，但是，即便如此，不少高校的就業(yè)率仍然維持在90%以上，似乎與往年無(wú)異，這些現(xiàn)象引來(lái)諸多質(zhì)疑。記者由此展開的調(diào)查顯示，“自由職業(yè)”“靈活就業(yè)”成為部分高校修飾就業(yè)率的合理合法的方法。

　　高校就業(yè)率造假不是一個(gè)新問(wèn)題，只不過(guò)在今年突發(fā)疫情的背景下，相關(guān)造假所導(dǎo)致的結(jié)果尤顯突兀。對(duì)此，教育部在6月下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》，有針對(duì)性地向各高校申明了“四不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、優(yōu)秀畢業(yè)生證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說(shuō)畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料，“學(xué)信網(wǎng)”也開通了“畢業(yè)去向查詢反饋”欄，畢業(yè)生可在此欄中核驗(yàn)本人畢業(yè)去向信息。

　　現(xiàn)在看來(lái)，這些措施還不足以防止就業(yè)率造假行為的發(fā)生。上述報(bào)道稱，某省一所高校一名畢業(yè)生說(shuō)，其學(xué)校讓所有二次考研、參加公務(wù)員或教師編制考試的同學(xué)一律在畢業(yè)去向中選擇“已就業(yè)—自由職業(yè)”，“輔導(dǎo)員和我們說(shuō)，如果碰到上面核查，就說(shuō)目前在做自媒體。還再三叮囑，讓我們千萬(wàn)別說(shuō)錯(cuò)了”“找不到工作就填靈活就業(yè)”……報(bào)道說(shuō)“高校軟硬兼施讓學(xué)生用‘就業(yè)證’換‘畢業(yè)證’，用好看的就業(yè)率裝點(diǎn)門面等現(xiàn)象依然存在”。

　　高校就業(yè)率造假行為必須杜絕。不過(guò)，反過(guò)來(lái)看，現(xiàn)有高校就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的方式方法也有改進(jìn)的必要。以時(shí)間看，按照規(guī)定，許多高校的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的截止時(shí)間為新一屆學(xué)生入校之前，也就是在9月之前。這個(gè)時(shí)間線的設(shè)定，從高校工作流程及其機(jī)制看，確實(shí)有很強(qiáng)的傳承性和操作性，但從現(xiàn)有國(guó)情和年輕一代的就業(yè)觀念看，卻未免有些過(guò)于“苛刻”。以現(xiàn)有國(guó)情，許多企業(yè)的招工周期與其生產(chǎn)周期乃至訂單情況相匹配，而非與高校人才生產(chǎn)線的出品時(shí)間相匹配。更不要說(shuō)遇有今年這樣的突發(fā)狀況，以及一些年輕人就是想在畢業(yè)后的一段時(shí)間內(nèi)，做一些不在就業(yè)列表上、甚至不掙錢的事情這種情況了。

　　因此，高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)也不妨延長(zhǎng)些時(shí)間，別給高校那么大的壓力。而對(duì)高校而言，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行追蹤，在操作上怕也不是什么難事。