黃金周“七天樂”成了“七天忙”，是許多國(guó)人剛剛度過的“十一”長(zhǎng)假的真實(shí)寫照。人們?cè)陂L(zhǎng)假里忙著參加婚禮，忙著旅行，忙著探親訪友，把幾項(xiàng)議程壓縮在一個(gè)假期里。有專家認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)的休假總量并不算少，居于世界中等水平之上；人們之所以感覺“假荒”，是因?yàn)楝F(xiàn)行的休假結(jié)構(gòu)不合理。

　　目前，國(guó)民休假結(jié)構(gòu)高度集中，而且受限于節(jié)日分布，部分時(shí)段假期較為密集（如清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)所在的4月~6月），而部分時(shí)段出現(xiàn)“假荒”（如暑期7月~8月）。假期的空白期讓人感到長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法好好休息，而假期的集中期又讓人不知道該如何度過。假期的活動(dòng)項(xiàng)目撞在一起，更讓人無(wú)比糾結(jié)。比如，在剛剛過去的“十一”，恐怕就有不少人為選擇出席親友婚禮還是外出旅行而犯難。

　　以上僅僅是人們對(duì)假期設(shè)置的主觀感受方面，從對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響來看，休假結(jié)構(gòu)也會(huì)影響經(jīng)濟(jì)周期。黃金周確實(shí)刺激了旅游等市場(chǎng)的短時(shí)期繁榮，但黃金周前后勢(shì)必存在低谷期。旅游景區(qū)、交通運(yùn)輸業(yè)、餐飲酒店業(yè)為應(yīng)對(duì)黃金周的游客排浪，不得不準(zhǔn)備冗余的接待能力，而在平時(shí)這些接待能力又被迫閑置，造成了資源的浪費(fèi)。

　　一些商家還形成了“半年不開張，開張吃半年”的扭曲心態(tài)。黃金周期間，很多消費(fèi)項(xiàng)目?jī)r(jià)格大幅度上漲是不爭(zhēng)的事實(shí)。價(jià)格上漲背后，還滋生了服務(wù)水平下降、假冒偽劣、強(qiáng)制消費(fèi)等現(xiàn)象。面對(duì)假期各大景區(qū)人山人海、擁擠不堪的場(chǎng)面，近年來流行起了“佛系”度假，據(jù)說躲在家里喝茶、看書的人，已站在了休假“鄙視鏈”的頂端。

　　凡此種種問題，推動(dòng)不少有識(shí)之士呼吁落實(shí)帶薪年假。在制度層面，有《職工帶薪年休假條例》的頂層設(shè)計(jì)；在效果層面，帶薪年休假靈活程度高，可以讓利用假期外出旅行的人們獲得更好的體驗(yàn)。然而多年呼吁下來，依然有不少單位沒有真正踐行帶薪年假制度。

　　面對(duì)這種格局，有人在建議中主張借助行政的力量，把帶薪年休假和法定節(jié)假日一樣作為政策層面強(qiáng)力推動(dòng)的議題。這樣的想法，看似積極有效，但實(shí)踐中卻可能存在較大的潛在阻力——企業(yè)文化有所偏差、勞動(dòng)者權(quán)益保障不到位的單位，往往會(huì)用各種潛規(guī)則“稀釋”政策效果。

　　我國(guó)之所以沒能普遍落實(shí)帶薪年假，一方面是因?yàn)椴糠制髽I(yè)的用人觀念有問題。這些企業(yè)寧可讓員工低效地在崗位上磨時(shí)間，也不愿意讓其度假放松以后高效地工作。另一方面，還在于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r并沒有真正達(dá)到讓人安心休假的程度。有些公司盡管有帶薪年假安排，不少員工卻放棄休假。其中一部分是員工個(gè)人選擇，“出去玩遲早要還的”，不愿因休假耽誤工作；一部分則是無(wú)形的企業(yè)文化壓力讓人不敢休假。不管如何，這都表明我國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍處于艱苦的上坡階段，更被看重的是勞動(dòng)者的價(jià)值創(chuàng)造，而非事關(guān)身心的基礎(chǔ)權(quán)利。

　　改善休假結(jié)構(gòu)，無(wú)論是落實(shí)帶薪年假制度也好，還是采取其他方法也罷，最根本的途徑是尊重市場(chǎng)規(guī)律，發(fā)揮市場(chǎng)價(jià)值。就現(xiàn)階段而言，帶薪年假確實(shí)成了企業(yè)吸引人才的福利，也是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。相信在人才流動(dòng)自由的背景下，市場(chǎng)最終會(huì)激發(fā)更多企業(yè)認(rèn)真落實(shí)帶薪年假。從根本上說，只有市場(chǎng)機(jī)制更加成熟，創(chuàng)造鼓勵(lì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，人們才能無(wú)后顧之憂地暫別工作，以輕松心態(tài)享受假期，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步。