30余個行業(yè)面臨職業(yè)病危害、累計報告病例逾80萬、導(dǎo)致經(jīng)濟損失達數(shù)千億元……職業(yè)病防治面臨嚴峻形勢。我國應(yīng)如何破解職業(yè)病困擾，兜底勞動者的職業(yè)健康？職業(yè)病防治亟須攻破幾道關(guān)？近日，國家衛(wèi)生計生委通報關(guān)于職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)落實情況的監(jiān)督檢查情況，明確要強協(xié)調(diào)、明責(zé)任、增投入、促實效，維護人民群眾健康權(quán)益。（12月14日新華社）

　　事實上，防治、保障職業(yè)病的法律規(guī)范，很早就有�！堵殬I(yè)病防治法》早在2001年就出臺了，并在2011年和2016年時先后兩次進行修正，讓法律變得更加全面、更加完善。不難發(fā)現(xiàn)，防治與保障職業(yè)病，其實是有法可依、有章可循的。

　　只是，現(xiàn)實的執(zhí)行效果如何呢？似乎很一般。因為職業(yè)病的防治與保障，存在一些現(xiàn)實的問題亟待突破：一則，一些用人單位并不重視，而監(jiān)管部門也沒有深入監(jiān)管，導(dǎo)致源頭上的防治并沒有做好；二則，部門協(xié)作機制尚未完全建立，部門之間存在信息孤島，數(shù)據(jù)顯示，全國有浙江、河南、甘肅3個省及98個地市和1685個縣區(qū)尚未建立職業(yè)病防治工作部門聯(lián)席會議制度；三則，職業(yè)病的檢測機構(gòu)不夠規(guī)劃，衛(wèi)計委曾經(jīng)通報稱，在抽查的1971家職業(yè)健康檢查機構(gòu)中，11.2%的技術(shù)報告不規(guī)范……

　　當用人單位與監(jiān)管機構(gòu)不夠給力，當信息之間沒有互通共享，當健康檢查機構(gòu)不夠規(guī)范……防治職業(yè)病，其實很難真正照進現(xiàn)實。這也意味著，多數(shù)地方的職業(yè)病防治，可能還停留在紙面上、口頭上，還處于“畫餅充饑”的階段，而這，或許是防治職業(yè)病最大的尷尬。但眾所周知，因為職業(yè)病涉及的行業(yè)很廣、人口很多，這樣的現(xiàn)實問題，是不容忽視的大事。在這樣的情況下，對職業(yè)病的防治，顯然不是出臺一些配套的法律法規(guī)就夠了。

　　因而，“職業(yè)病防治”要從紙面照進現(xiàn)實，就必須針對存在的問題出臺對應(yīng)的辦法，如加強監(jiān)管，督促用人單位在源頭上做好防治工作，如推進信息的互聯(lián)互通，以便相關(guān)機構(gòu)能進行更加精準的摸底，再比如督促健康檢查機構(gòu)更加規(guī)范、更加科學(xué)……可以說，只有突破了這些瓶頸，職業(yè)病的防治與保障，才不再是紙上談兵。