“會‘福州話’怎么也能成為求職的優(yōu)勢?”近日,福州高新區(qū)公開招聘59名勞務派遣人員,其中行政審批局窗口崗位招收3人,在其他要求一欄備注“熟悉福州方言者優(yōu)先”,此舉引發(fā)不少市民的熱議。(12月7日 東南網)
俗話說藝不壓身,本領夠大夠精總能在競爭中脫穎而出。這不,福州高新區(qū)招聘人員其中的一個條件就是“熟悉福州方言者優(yōu)先”,這對于那些既掌握普通話、又熟悉“福州話”的人來說可謂是入職的獨特優(yōu)勢,而對于不會“福州話”的求職者來說當然就是劣勢。在相同的條件下,掌握一門方言成了崗位應聘的優(yōu)勢,也因此被人誤解為“對外地求職者的歧視”。
其實大可不必,既然是公開招聘,只要合理合法,用人單位自然有權利設定相應條件。何況就該崗位而言,有其自身需求。因為,其服務的對象仍然有許多不會說普通話的老人,要讓他們說普通話顯然不太可能,這就需要該崗位人員必須掌握相應方言,如果無法與服務對象溝通,顯然服務質量與水準就會降低。特殊的服務人群需要特殊的服務技能,否則,為民服務,為民解憂,就成為一句空話。
誠然,設置這樣的條件,本地人自然會占一些優(yōu)勢,對外地人而言多少是個劣勢,但是只要不是“蘿卜招聘”,只要不是“近親招聘”,又有什么值得爭論的?就像掌握一門外語在外資企業(yè)招聘中具有天然優(yōu)勢一樣,多一項技能總比少一項技能要好,如果能夠掌握當地方言,本鄉(xiāng)本土的優(yōu)勢就會得到彰顯。
《中華人民共和國國家通用語言文字法》規(guī)定普通話是國家通用語言,需要大力推行。但這并不意味著方言從此被禁絕,更不意味著方言應當消失。我們知道,每一個地方都有自己的特色,都有自己的優(yōu)秀文化,優(yōu)秀的地方傳統(tǒng)文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的組成部分。要弘揚優(yōu)秀的地方傳統(tǒng)文化,就離不開地方方言的助陣。不會說河南話,卻要弘揚豫劇,顯然很滑稽;同樣,不懂得福州話,如何喜歡上閩劇戲。方言的文化優(yōu)勢顯而易見。
“進什么山唱什么歌”,無論做什么事都要看情形辦理。語言的入鄉(xiāng)隨俗,絕不僅僅意味著本領與技能,更反映了相關部門是否把群眾放在心上的大問題,于此而言,“熟悉福州方言者優(yōu)先”的備注彰顯了為政者的良苦用心。
(責任編輯:李焱)