目前，我省已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，應(yīng)對(duì)高溫，各地都準(zhǔn)備好了嗎？記者獲悉，省政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室新近下發(fā)了“關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知”，要求全省各地切實(shí)做好防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件，保障勞動(dòng)者安全健康。（6月23日《鄭州晚報(bào)》）
又是一年高溫季節(jié)，高溫津貼又成為全社會(huì)普遍關(guān)注的話題。不過，高溫津貼總是逃不出一個(gè)怪現(xiàn)象：政策歸政策，執(zhí)法歸執(zhí)法，福利歸福利�？傆袆趧�(dòng)者不會(huì)因?yàn)檎貜?fù)宣傳政策而享受高溫津貼，也不會(huì)因?yàn)閳?zhí)法部門要“出山”而享受“政策涼心”，企業(yè)在政府的重復(fù)宣示下我行我素，在政府部門的“執(zhí)法”行動(dòng)之下抱著僥幸一次又一次躲過了檢查。
為什么會(huì)這樣？
原因有很多，一則，企業(yè)缺少以人為本的文化內(nèi)核，缺少人文關(guān)懷精神，對(duì)勞動(dòng)者漠不關(guān)心，能省則省，實(shí)現(xiàn)利益最大化；二則勞動(dòng)者為了保住飯碗，不敢與企業(yè)理論，只能唉聲嘆氣。
事實(shí)上，各地高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)不高，發(fā)放的時(shí)間也不長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)成本基本可以忽略不計(jì)，但是，有的企業(yè)老板料定勞動(dòng)者不敢提出發(fā)放高溫津貼的要求，對(duì)政府的宣傳和執(zhí)法裝聾作瞎，視而不見，充耳不聞。
當(dāng)然，企業(yè)老板之所以敢這么狠心，除了企業(yè)占據(jù)強(qiáng)勢(shì)地位等原因以外，還一個(gè)十分重要的原因是，政府考慮所謂的“環(huán)境問題”，害怕企業(yè)抱怨、撤資，對(duì)企業(yè)拒絕給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，或者以提高防暑降溫飲料和必需藥品代替，或者以以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，政府的默許、縱容助長(zhǎng)了企業(yè)的脾氣。
政府態(tài)度曖昧，又因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)向政府官員陳述種種困難，比如原材料成本、上游成本、人力成本增加等，環(huán)保支出開支大。今年更是如此，因?yàn)�，為企業(yè)減負(fù)已經(jīng)成為時(shí)代命題和扶持企業(yè)的改革任務(wù)，面對(duì)企業(yè)“叫苦”，政府部門可能“耳根軟”，對(duì)企業(yè)不給勞動(dòng)者發(fā)高溫津貼睜只眼閉只眼。
再者，由于政府態(tài)度曖昧，甚至背后有人打招呼，執(zhí)法受阻，或者執(zhí)法部門本身缺少為勞動(dòng)者爭(zhēng)取高溫福利的誠(chéng)意，同時(shí)，執(zhí)法受制于行政權(quán)力干擾，又不硬氣，不能較真、不敢較真，于是每年只是“例行公事”的宣傳、“喊話”，表明一種姿態(tài)而已。當(dāng)執(zhí)法者“失聲”，勞動(dòng)者的高溫津貼不可避免又成了“紙上權(quán)利”。如此政策環(huán)境，勞動(dòng)者又怎能如愿以償享受高溫福利？
（責(zé)任編輯：李焱）
