《中國紀檢監(jiān)察報》4月6日刊文稱，目前，有的同志為了“討好”上級，故意在稱呼中省略“副”字，一些普通干部到了基層也被介紹成某某主任、某某科長，以此來表示自己對上級的尊重。但這其中也不免有“奉承”心理，從某種程度講，也是一種“語言賄賂”。

　　現(xiàn)實生活中，類似故意，或者刻意喊“錯”職務(wù)的現(xiàn)象，所在皆是，并不鮮見。之所以因“錯”而蔚然成風，甚至演變?yōu)橐环N官場文化，則有著復雜的原因。在下邊的人那里，只要不是把對方的官職喊低了，盡可以捧上一頂一頂高帽子，反正“禮多人不怪”，副的喊成正的，一般干部喊成帶頭銜的，總歸不會唐突；而在上級、或者上級機關(guān)公務(wù)人員看來，也樂于領(lǐng)受暫時的尊崇，“過把癮”再說。

　　何況，在很多上級機關(guān)的人看來，既然自己的機關(guān)“格”很高，哪怕是一般干部，到了下面，似乎也有了哇啦哇啦的資格，可以擺出長官的架勢“指導工作”了。如果下邊的人果真實事求是，什么“副局長”、“某干事”的喊著，才渾身不自在哩。

　　可見，在職務(wù)稱呼上的錯喊、錯應(yīng)，并非真的意識不到錯了，更像是一種將錯就錯、習慣喊錯。彼此既已心照不宣，則施受雙方當然心領(lǐng)神會。沒有人會當真，也沒有人敢不當真，所有人都會認為這是理所當然的事情。這確實是一種“潛規(guī)則”，但事實上，這樣的規(guī)則早已明明白白，一點也不稀奇了。

　　將正常的同志、同事關(guān)系，生生搞出這樣一套虛文，看似有很多玄妙，尤其是一些精于此道的人還以此自得，視為官場神技，實則大謬不然，透著一股子酸腐氣息。

　　這樣喊來喊去，一方面，可能確實有希望他人“進步”的意思。官場中人，多想著積極上進，可以做更多的事情，實現(xiàn)更多的抱負，“副職”直接喊“正”，可以先過過嘴癮，享受一下虛擬的美好感覺，滿足一下小小的虛榮心。

　　另一方面，究其根源，仍在于權(quán)力意識的揮之不去。下邊的人愿意罔顧事實胡亂“封官”，盯著的仍是長官手里的權(quán)力，希望把事情辦得順利一些，上邊的人之所以將錯就錯，依仗的還是手中配置資源的權(quán)力。比如，很多基層的人都有這樣的經(jīng)歷，來自上級機關(guān)的人，哪怕是一個普通的辦事員，到了下邊也架子大得很，指點江山，似乎沒有什么事是他們辦不到的。

　　說到底，只要不祛除“官本位”的權(quán)力運行方式，不改變對待群眾的態(tài)度，則類似“語言賄賂”之類的花樣注定會層出不窮。具體而言，除了進一步規(guī)范相互之間的稱呼，倡導實事求是地打招呼之外，還應(yīng)該不斷為權(quán)力祛魅，強化約束權(quán)力，特別是杜絕權(quán)力運行的隨意和自由裁量。權(quán)力歸位了，則扭曲的官場文化也會銷聲匿跡。

　　為政之人的要務(wù)是服務(wù)公眾，官職固然表征了某種職級，但更是一種沉甸甸的責任。正常的官文化首先意味著如何提供優(yōu)質(zhì)、便捷的公共服務(wù)，而不是當官做老爺，享受下邊人的頂禮膜拜。一個現(xiàn)代政府的公職人員，應(yīng)該具備起碼的職業(yè)操守，即便是向古代傳統(tǒng)文化借鑒，也應(yīng)該借鑒那種“為天地立心，為生民立命”的擔當精神，而不是酸腐的官老爺作風。（胡印斌）