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“農(nóng)民工討薪被罰款”是哪家的規(guī)矩?

2016年01月27日 08:10   來(lái)源:羊城晚報(bào)   閱盡

  欠人工錢(qián),不但不給,若去討薪,還算你違約,得罰款。天下有這樣的強(qiáng)盜邏輯嗎?千萬(wàn)別以為這是天方夜譚,如此奇葩的事就讓農(nóng)民工遇上了。

  據(jù)報(bào),三年前,四川眾意勞務(wù)公司與西安天業(yè)建筑公司簽訂合同,承建陜西隴縣兩棟樓房。勞務(wù)公司的150多名農(nóng)民工辛勤施工一年多至樓房封頂,對(duì)方始終未付工錢(qián)。工人們歷經(jīng)一年多的討薪,不但未果還收到一份“罰款單”,罰款項(xiàng)目五花八門(mén),多達(dá)21條。其中討薪圍堵開(kāi)發(fā)商罰10萬(wàn)元,“誹謗”項(xiàng)目經(jīng)理罰30萬(wàn)元,發(fā)短信告狀罰款……各類罰款總計(jì)87.4萬(wàn)元。

  更奇葩的是,當(dāng)記者核實(shí)情況時(shí),開(kāi)具“罰款單”的建筑公司居然振振有詞,稱這是按雙方所簽合同約定執(zhí)行的“勞務(wù)結(jié)算單”,乃“安全文明施工條款”,是為了避免勞務(wù)方信訪、投訴、追討工資等有損建設(shè)方信譽(yù)的事件發(fā)生。

  不能不說(shuō),設(shè)計(jì)出如此“勞務(wù)結(jié)算條款”者實(shí)在是精明之極。或許見(jiàn)多了欠薪討薪的糾紛沖突,條款制定者也是未雨綢繆,提早給被欠薪者設(shè)下“緊箍咒”。一旦發(fā)生欠薪,被欠薪者只能默默忍受、等待,若有投訴、討薪鬧事等,即視為違約。

  看到這等讓人心寒的事,人們只能感嘆農(nóng)民工地位的卑微,權(quán)益難以保障。辛勤勞作,付出汗水,基本的工薪收入都得不到保障,如今連討薪的權(quán)利都被“合同”限制甚至剝奪了。

  只是,明擺著的“霸王條款”,請(qǐng)君入甕,為何勞務(wù)方還傻乎乎硬往里鉆?顯然,作為利益一方的勞務(wù)公司,最初或許也沒(méi)把這當(dāng)回事,以為是隨口“好、好”應(yīng)承而已。殊料合同一簽,對(duì)方可是認(rèn)真的,按合同辦了。所以,如今較起真來(lái),別只顧喊冤,也該吸取教訓(xùn)才是。

  討薪的街頭劇看多了,許多人漸漸變得麻木,甚至抱怨無(wú)端滋擾自己生活的“鬧事者”。作為社會(huì)管理者,也總是奉勸討薪者理性、合法,但換位思考,被人欠薪一年多,討要無(wú)果又求告無(wú)門(mén),被欠薪者怎樣生活,又如何撫老養(yǎng)?

  以經(jīng)濟(jì)手段束縛權(quán)益者的手腳,這已被當(dāng)下社會(huì)用濫!白钆=Y(jié)算單”式的“討薪罰款”映出一個(gè)可怕的趨勢(shì),即某些企業(yè)法人應(yīng)付討薪的手法愈益“高明”,學(xué)會(huì)耍陰招,懂得將涉嫌違法的行為掩藏在“合法”外衣下。甚至將不公平條款以“合同”方式變?yōu)橐?guī)則,加以固化,這種借規(guī)則欺壓弱勢(shì)者的現(xiàn)象如得不到糾正,定會(huì)給社會(huì)公平帶來(lái)更大危害。

  各地治理惡意欠薪已經(jīng)多年,但欠薪行為不但未根絕,在一些地方反倒是應(yīng)付討薪“高招”迭出,這實(shí)在是莫大的諷刺。治理欠薪必須要有釜底抽薪的治本之道了。

(責(zé)任編輯:李焱)

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