八項(xiàng)規(guī)定和高壓反腐讓一些官員沒法兒像以前那么“任性”了，不能隨意吃喝，不敢亂收禮物了，官場上似乎有一種“官不聊生”的抱怨聲，稱上上下下對(duì)官員如此苛刻，這官實(shí)在是越來越難當(dāng)了�！盀楣俨灰渍摗敝�下，有人表現(xiàn)出消極不作為，以“不做事”表達(dá)軟抵制；有人撒嬌要辭職，下海找更賺錢的工作；有人說“從嚴(yán)”要循序漸進(jìn)，突然的嚴(yán)厲會(huì)讓干部很不適應(yīng)。

　　不過，從我近來與一些官員的交流來看，他們很少有抱怨“官不聊生”的，倒是有不少人坦言“做官其實(shí)越來越容易了”。

　　當(dāng)官之所以越來越容易了，是因?yàn)椤皬膰?yán)治官”擠壓著昔日官場潛規(guī)則生存空間，讓法律和規(guī)矩這些明規(guī)則取代潛規(guī)則，官員不必再費(fèi)心琢磨和經(jīng)營那些潛規(guī)則，不用再研究厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、上下級(jí)學(xué)、送禮學(xué)、辦公室政治之類的“為官之道”，按法律和規(guī)矩辦事，讓當(dāng)官變得容易多了。

　　聽一個(gè)官員說，以前每逢年過節(jié)，就為送禮的事發(fā)愁。送禮往往是自下而上的，收了下面的禮，就得想著給自己的領(lǐng)導(dǎo)送禮。其實(shí)很不想送，但已經(jīng)形成官場風(fēng)氣，大家都送，如果自己不送，就會(huì)顯得另類。據(jù)說，送禮的太多，一些領(lǐng)導(dǎo)記不住誰送了禮、送的什么禮，但一定能記住誰沒有送禮、誰送的太少。整天琢磨領(lǐng)導(dǎo)的喜好，研究送禮學(xué)問，既是金錢負(fù)擔(dān)又是心理負(fù)擔(dān)�，F(xiàn)在的八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)管送禮，不敢收不敢送了，不必糾結(jié)于“別人送了我如果不送會(huì)如何如何”，大家都很輕松了。

　　收禮也是如此，不收禮的不會(huì)再有被排斥的心理壓力。據(jù)說官場存在著這樣的逆淘汰，一種強(qiáng)大的潛規(guī)則和腐敗文化逼著你去收禮和受賄。不與潛規(guī)則合作的“官場另類”很容易受到排擠，一個(gè)人不收禮，其他人就不太敢收，就會(huì)覺得這個(gè)不收禮的人影響了大家的利益，結(jié)果就是大家聯(lián)手找個(gè)理由把這個(gè)“不合群”的異類趕走。這就是官場的逆淘汰，好官反而被潛規(guī)則所淘汰。

　　現(xiàn)在高壓反腐下，大家都不敢送禮收禮了，官員不必再有“逆淘汰”、“不合群被排斥”、“不腐敗被打壓”的壓力，脫離了腐敗文化的干擾和染黑。一些官員落馬后在懺悔中也說，開始收禮只是“別人都收他也不得不收”——這種懺悔并不都是卸責(zé)和狡辯，那種逼著你同流合污的潛規(guī)則壓力，往往不是一句“我就不收能把我怎么樣”的道德堅(jiān)守就可以頂住的。

　　當(dāng)很多人都在忙前忙后跑官要官的時(shí)候，不跑官而安心做事的官員，很難真正安心做事；當(dāng)很多人都把送禮當(dāng)成為官必修技能時(shí)，那些不習(xí)慣送禮者會(huì)在心理上產(chǎn)生被排斥感；當(dāng)我們的身邊關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、晉升學(xué)之類庸俗學(xué)問大行其道的時(shí)候，當(dāng)官確實(shí)不容易。得學(xué)會(huì)八面瓏玲，學(xué)會(huì)說一套做一套，學(xué)會(huì)不露聲色地拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，學(xué)會(huì)察言觀色洞察上級(jí)的每一個(gè)眼神，學(xué)會(huì)處理好辦公室的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)處理與幾個(gè)上級(jí)的關(guān)系，學(xué)好接待文化、了解領(lǐng)導(dǎo)喜好、把領(lǐng)導(dǎo)侍候舒服。整天琢磨這些事兒，小心翼翼動(dòng)輒得咎如履薄冰，能不累嗎？常有人開玩笑說，并不是每個(gè)人都能當(dāng)官——并不是官難當(dāng)，而是潛規(guī)則太多，一般人還真沒能力擺平種種關(guān)系從而左右逢源。

　　八項(xiàng)規(guī)定和從嚴(yán)治官正最大限度壓縮著潛規(guī)則的生存空間，改變著過去的官場文化，“官越來越好當(dāng)”說的就是這個(gè)意思，按規(guī)矩辦事，把復(fù)雜的官場文化簡單化了。