修訂后的《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》已于1月1日施行,其中“社會責(zé)任感差不宜錄用為公務(wù)員”的新規(guī)引發(fā)社會熱議。上周,中國青年報(bào)社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和問卷網(wǎng)對1891人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,78.6%的受訪者支持將“社會責(zé)任感”列為公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)之一,但58.8%的受訪者擔(dān)心在具體操作中難以實(shí)施(1月29日《中國青年報(bào)》)。

　　筆者認(rèn)為,社會責(zé)任感應(yīng)該是公務(wù)員的重要素質(zhì),原因很簡單,公務(wù)員是為人民服務(wù)的,社會責(zé)任感就是基本要求,如果連這一要求都做不到,就難以成為合格的公務(wù)員。

　　但是,社會責(zé)任感是一個無法量化的東西,具體操作不容易,而很容易導(dǎo)致暗箱操作,正因如此,58.8%的受訪者擔(dān)心在具體操作中難以實(shí)施。但是,難以實(shí)施也要實(shí)施,關(guān)鍵是我們要制定出透明陽光的操作機(jī)制。這個透明應(yīng)該包括三個內(nèi)涵,一是調(diào)查對象要透明,就是凡涉及公務(wù)員錄用,要調(diào)查與該考生有關(guān)的老師以及社區(qū),村落負(fù)責(zé)人,并實(shí)行“誰調(diào)查,誰負(fù)責(zé),誰擔(dān)當(dāng)”的制度,督促被調(diào)查人說實(shí)話,出了問題要追責(zé)。二是調(diào)查過程要透明。三是根據(jù)學(xué)生檔案情況進(jìn)行調(diào)查,這需要我們建立立體檔案機(jī)制,就是要為人的成長建立紙質(zhì)與電子檔案,記錄學(xué)生的真實(shí)情況,同時,建立建檔案責(zé)任追究機(jī)制,對弄虛作假者要嚴(yán)厲追責(zé)。

　　社會責(zé)任感列入公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn),太應(yīng)該了。只憑考試分?jǐn)?shù)和面試,難以準(zhǔn)確把握其社會責(zé)任感。必須做好社會責(zé)任感的考察,這應(yīng)該是衡量公務(wù)員的內(nèi)容之一,也是區(qū)別于其他行業(yè)錄用的特征。