近日，數(shù)千名大慶油田職工及其親屬到大慶油田公司門前聚集，抗議公司改變職工大學畢業(yè)子女包分配制度。在當前“最難就業(yè)季”看到有人強烈要求“包分配”，是不是讓人覺得時間又倒流到了30年前？(4月29日《中國新聞周刊》）

　　看到新聞標題，相信大家都有一種穿越了的感覺，在二十一世紀的中國，居然有人抗議不包分配，但是，筆者在這里想要告訴大家的是，這種現(xiàn)象在中國大地上或明或暗地普遍存在著，這次只不過是因為大慶油田職工抗議，讓媒體有機會把它擺到了明面上。

　　筆者出身于石油院校，同學中的油田子弟除了出國留學的，無一例外都回到油田工作。這也并不是油田搞特殊，據(jù)筆者所知，在壟斷國企中，中鐵的子女進鐵路，電力的子女進電力，銀行的子女進銀行，中移動的子女進移動是一種普遍現(xiàn)象。這其中，家庭的影響是一方面，更重要的是各大國企對職工子女在招聘上大開方便之門，使得職工子弟比“外來戶”更有優(yōu)勢占“坑”。

　　在石油系統(tǒng)，曾有一句響亮的口號“我為祖國獻石油”，激勵著一代又一代的石油人艱苦奮斗，無私奉獻。這句口號還有個下句，那就是“獻完了青春獻終身，獻完了終身獻子孫”，在計劃經(jīng)濟年代，這句口號也為祖國石油行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了一定的積極作用。然而時過境遷，隨著改革發(fā)展的不斷深入，這句口號就有點那么不合時宜了，打破壟斷國企的世襲制度，已經(jīng)成為當前政治、經(jīng)濟、社會體制改革的重要任務(wù)，世襲制度不打破，社會的公平正義就無從談起。

　　從往年的只要大學畢業(yè)就基本可以進油田公司工作，到今年的略有縮水的“包分配”，大慶油田的部分職工就受不了了，非要去北京和中石油總公司和國資委討說法。在史上“最難就業(yè)季”的今天，體制內(nèi)外就業(yè)機會的不平等、既得利益者的不依不饒被大慶油田職工演繹的淋漓盡致。誠然，你們的父輩曾為祖國的石油發(fā)展做出了相當大的犧牲和奉獻，但是他們也得到了與之相對應(yīng)的收入和社會地位，你們又有什么理由覺得這個崗位就該被你們家世襲呢？

　　實現(xiàn)社會公平正義是發(fā)展中國特色社會主義的重大任務(wù)，也是我國社會主義制度的本質(zhì)要求。在全面深化改革過程中，各個階層、各個方面的利益格局都在不斷調(diào)整，諸如機會不平等、收入分配不公平、司法不公正等現(xiàn)象，嚴重影響著人與人、人與社會之間的和諧關(guān)系。只有像習近平總書記所說的那樣，“以更大的勇氣和決心，沖破既得利益的藩籬”，切實維護和實現(xiàn)社會的公平正義，才能讓人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來，才能不斷增強社會凝聚力、向心力和感召力，才能讓整個社會更加和諧穩(wěn)定，又快又好的發(fā)展。