新聞背景：
支持女性科技人才承擔(dān)科技計(jì)劃項(xiàng)目；為孕哺期女性科技人才營(yíng)造良好科研環(huán)境……7月19日，科技部等十三部門(mén)印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》的通知，提出在“十四五”和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，為女性科技人才成長(zhǎng)進(jìn)步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好環(huán)境，努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人才。
人才難得 無(wú)關(guān)乎性別
人才難得，無(wú)關(guān)乎性別。但是，之所以要特別提出“支持女性科技人才”，就如措施中提到的“高層次女性科技人才仍較為缺乏，女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中仍面臨一些瓶頸問(wèn)題……”歸根結(jié)底，是當(dāng)前兩性平等仍未完全實(shí)現(xiàn)，特別是在職場(chǎng)上，一些針對(duì)女性的歧視和偏見(jiàn)仍然存在，這使得女性無(wú)論是在求職還是職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，都很可能遭遇到本不該遭遇的困境和阻礙�！�詳細(xì)】
屠呦呦是中國(guó)首位諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者，她領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)了抗瘧新藥青蒿素，挽救了全球數(shù)百萬(wàn)人的生命；中國(guó)工程院院士陳薇，在抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)斗中，爭(zhēng)分奪秒研制出疫苗；“北斗女神”徐穎是中科院光電研究院建院以來(lái)最年輕的研究員和博士生導(dǎo)師，負(fù)責(zé)研究復(fù)雜環(huán)境下、輔助北斗系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)高精度定位的多源融合導(dǎo)航增強(qiáng)技術(shù)；2016年入選“未來(lái)女科學(xué)家計(jì)劃”的清華學(xué)霸萬(wàn)蕊雪，26歲時(shí)就已在世界頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊《科學(xué)》雜志上以第一作者身份發(fā)表6篇文章……她們用自己的智慧與能力證明，女性是推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展不可忽視的重要力量，科技進(jìn)步需要女性科技者的杰出智慧�！�詳細(xì)】
更好發(fā)揮女性科技人才優(yōu)勢(shì)
事實(shí)上，無(wú)論在本科還是研究生階段，女生占比都很高。數(shù)據(jù)表明，2010年全國(guó)女碩士數(shù)量首次超過(guò)男生，到2012年，全國(guó)143萬(wàn)余碩士研究生中，女生已比男生多4萬(wàn)人�？蛇@些求學(xué)階段的女學(xué)霸最終成為頂尖學(xué)者的并不多。為什么？這當(dāng)然不是因?yàn)榕贿m合做科研。事實(shí)上，大多數(shù)女性具有的細(xì)致、敏銳、有韌性和想象力豐富，正是女性從事科研工作的優(yōu)勢(shì)所在。而之所以會(huì)出現(xiàn)科研領(lǐng)域女性“高位缺席”現(xiàn)象，其中一個(gè)原因在于，囿于傳統(tǒng)觀念，女性科技人才承擔(dān)著更多家庭責(zé)任，懷孕和哺乳期還面臨職業(yè)發(fā)展暫時(shí)中斷和產(chǎn)后回歸崗位等難題。這些問(wèn)題長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有得到很好的解決，以至于成為制約女性科技人才進(jìn)一步成長(zhǎng)和上升的因素�！�詳細(xì)】
科技人才是重要的智力資源，女性科技人才的“消失”與不被“看見(jiàn)”，不僅關(guān)涉更廣泛意義上的社會(huì)公平議題，而且還是巨大的戰(zhàn)略資源浪費(fèi)。女性科技創(chuàng)造力的被抑制，不僅不利于學(xué)術(shù)共同體的利益與發(fā)展，而且也利空一國(guó)研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展乃至以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)繁榮。也由此說(shuō)，前述“若干措施”的出臺(tái)，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。相比10年前，國(guó)家自然科學(xué)基金評(píng)審意見(jiàn)中首次提出“在各類(lèi)項(xiàng)目評(píng)審中，注意把握在同等條件下女性科研人員優(yōu)先的自主政策”，此次新政顯然走得更遠(yuǎn)、覆蓋更廣、牽涉利益更多，也勢(shì)必將產(chǎn)生更為深遠(yuǎn)的影響�！�詳細(xì)】
推動(dòng)科技領(lǐng)域性別結(jié)構(gòu)趨向合理
關(guān)注女性科技人才因生育而招致的職業(yè)發(fā)展難題與困境，進(jìn)而提出延長(zhǎng)評(píng)聘考核期限、鼓勵(lì)實(shí)行彈性工作制等改革建議，是一個(gè)有力的切入點(diǎn)。不過(guò)，女性科技工作者也并非生活在真空中，無(wú)論是生育成本和家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)化分擔(dān)，還是移除科技管理及相關(guān)政策中的其他性別歧視或盲視，都需要整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)及機(jī)構(gòu)有所改變和作為。我們樂(lè)見(jiàn)這樣一個(gè)社會(huì)：政策干預(yù)下深化的改革推動(dòng)科技領(lǐng)域性別結(jié)構(gòu)不斷趨向合理，女性科技人才的潛能得到充分釋放和發(fā)揮，更多女性站上學(xué)術(shù)金字塔的塔尖�！�詳細(xì)】
相信只要?jiǎng)?chuàng)造更平等的社會(huì)、職場(chǎng)環(huán)境，女性科技人才必然日益涌現(xiàn)，并在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用。科研創(chuàng)新領(lǐng)域的“她”力量亦可散發(fā)更耀眼的光芒。【詳細(xì)】
微言大義：
@前面的貓咪：聚焦女性科技人才，棒！
@余生403：鼓勵(lì)更多女性加入科研團(tuán)隊(duì)，能有意想不到的成果出現(xiàn)。
@chenliukun123：致敬“她力量”，愿我們能看到更多的女性科技人才！
@喜氣牛牛：應(yīng)該提升女性科技工作者的工作條件，保證她們能一直留在科研崗位上發(fā)光發(fā)熱。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ)：
在科研領(lǐng)域中，女性科技人才不可或缺。尤其在科研時(shí)，女性所具有的細(xì)膩、堅(jiān)韌、耐心、統(tǒng)籌兼顧等品質(zhì)，更是重要的學(xué)術(shù)品格。此次措施的提出，有助于科技領(lǐng)域涌現(xiàn)出更多杰出女性，讓女性科技人才不再缺位，讓學(xué)術(shù)教育、研究與應(yīng)用中的“她”力量充分釋放，從而為我國(guó)科學(xué)事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
回顧：往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)
