據(jù)錢江晚報·小時新聞客戶端報道，2月26日上午，由浙江省委人才辦、杭州市委人才辦主辦的“杭向未來”高層次人才云聘會“云啟動”：通過現(xiàn)場直播的方式，向求職者提供2.8萬個崗位，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟、生物制藥、智能制造、金融服務(wù)、人力資源、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等重點行業(yè)。

　　據(jù)了解，這場大型云聘會集聚了阿里巴巴、網(wǎng)易、海康威視以及浙江大學、西湖大學、之江實驗室等1000余家杭州知名企業(yè)和單位。招聘全程在線進行，應(yīng)聘人員只要掃一掃二維碼，就可以投遞簡歷、在線面試。

　　這是浙江歷年來規(guī)模最大、層次最高、覆蓋面最廣的網(wǎng)絡(luò)人才招聘會，比如，僅浙江大學就面向全球招聘求是特聘學者和“百人計劃”研究員等210名、博士后500名，之江實驗室則招聘研究人員近900個。

　　而在幾天前，寧波開了一場高層次人才“云端”招聘會，目前已鎖定1100多名意向高層次人才。

　　借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采用“云招聘”，實現(xiàn)防疫、“擴軍”兩不誤。這體現(xiàn)了浙江善于利用自身優(yōu)勢、與時俱進的務(wù)實精神，也表明了浙江人才“擴軍”的緊迫感、對人才的高度重視。

　　杭州一直來都十分重視對人才的引進。比如，去年8月杭州出臺“人才生態(tài)37條”，提出“四大工程”和“七大計劃”，明確了數(shù)字經(jīng)濟、生命健康、文化藝術(shù)、金融產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域領(lǐng)軍人才培養(yǎng)數(shù)量——到2022年，要培育數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)軍人才100名以上、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊50個以上、“數(shù)字工匠”1萬名以上，等等。

　　近期，杭州發(fā)布了“人才生態(tài)37條”有關(guān)補充意見，加大了對引進人才的補助力度，其中給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼，顯示誠意滿滿。

　　從這次招聘會所涉及的領(lǐng)域和崗位可以看出，杭州正按部就班地推進和落實先前制定的目標。

　　人才對于城市發(fā)展的重要性不言而喻。我們常說，人是生產(chǎn)力的第一要素，杭州的城市經(jīng)濟這些年能夠快速增長，尤其是在數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等領(lǐng)域快速發(fā)展，跟近年這些領(lǐng)域相關(guān)人才大量涌入有直接關(guān)系。反過來，城市發(fā)展得好，又會吸引更多人才駐留。這便形成了良性循環(huán)。

　　杭州人才落戶政策進一步放寬，積分落戶政策逐步完善，也加快了優(yōu)秀人才流入杭州的勢頭。據(jù)了解，杭州人口數(shù)量已經(jīng)實現(xiàn)連續(xù)5年增長，而去年增長人數(shù)更是達到峰值。

　　按照城市發(fā)展規(guī)律，當杭州常住人口達到千萬之后，應(yīng)更注重吸引高素質(zhì)人才，提高人才政策格局，招攬來自世界各地的精英。