科研芋頭被偷該怎么判
近日，江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院泰州農(nóng)科所的研究人員打算對20畝種植歷時6年的芋頭進(jìn)行采集收獲，卻發(fā)現(xiàn)芋頭被周邊部分村民偷了。農(nóng)科所在400余畝蔬菜培育基地里種植著用于科研的各類農(nóng)作物，今年已經(jīng)多次出現(xiàn)被盜的情況。當(dāng)?shù)鼐奖硎荆捎谖催_(dá)到犯罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，無法予以立案。（12月18日《京華時報》）
蘊(yùn)含著科技價值和社會價值的科研芋頭，其實際價值與市場銷售的普通芋頭不一樣，用后者做為價格衡量標(biāo)準(zhǔn)，不僅有失公允，亦是對科研成果的不尊重。既然是科技成果，科研芋頭的價值就該由第三方科學(xué)專家或科研項目驗收組來評估，根據(jù)所蒙受的科研損失，衡量其實際科研價值損失和社會損失，以此做為判斷基礎(chǔ)，才是相對公平合理的。
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完善心理服務(wù)緩解職工焦慮
42.75%的職工存在不同程度的焦慮情緒，42%的職工存在不同程度的抑郁，職工職業(yè)心理狀況不容樂觀——這是云南省總工會聯(lián)合省心理學(xué)會通過心理量表測試、心理問卷調(diào)查等形式得出的結(jié)論。受調(diào)查的職工共7689名，涵蓋建筑、冶金、化工、交通運(yùn)輸、煤炭、鐵路等行業(yè)以及部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位。（12月18日《工人日報》）
心病還須心藥治。僅靠職工自己的心理調(diào)節(jié)行不通，還需要構(gòu)建完善的職工心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。當(dāng)然，在宣傳上也要多下功夫，通過社會購買服務(wù)，或者引入志愿者，為廣大職工開展“心理大講堂”、心理輔導(dǎo)等職工心理服務(wù)活動；同時，在為職工定期體檢時，不妨將“心理體檢”納入其中。
（楊玉龍）
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