高齡環(huán)衛(wèi)工不能辭退了之

　　兩夫妻干街道保潔14年，現(xiàn)在年齡大了被街道辦辭退，養(yǎng)老保險沒給辦，也不給任何補(bǔ)償，以后怎么生活——這是西安68歲的費女士的苦惱，她老伴今年70歲。

　　類似事件，去年夏天也有報道，也是在西安。按照當(dāng)?shù)氐恼�策，街道辦的辭退行為并不違規(guī)。但是，符合規(guī)定不等于沒有問題，環(huán)衛(wèi)工人老齡化已是普遍現(xiàn)象。長期研究環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障的廣州大學(xué)公共管理學(xué)院副院長謝建社去年曾透露，他們當(dāng)年的調(diào)研結(jié)果顯示，環(huán)衛(wèi)工人年齡在55歲以上的超過35%，其中至少80%是臨聘人員，具有流動性大、老齡化嚴(yán)重、工資待遇偏低、管理混亂等特點。

　　既然已成為一種現(xiàn)象，政府就不能再漠視。短期看，為高齡環(huán)衛(wèi)工人交齊保險，超過社保繳費年齡的，考慮代之以商業(yè)保險。對于在崗時未享受保險待遇的，辭退后也要保證他們的最低生活水平。長遠(yuǎn)看，要對這一新情況多做研究，出臺頂層設(shè)計。同時，像規(guī)范“童工”那樣，對使用“老工”做出規(guī)范，讓包括環(huán)衛(wèi)工人在內(nèi)的所有人，都老有所依。

　　保障房空置須先搞清原因

　　廣東省2015年審計工作報告披露，有的地市數(shù)千套保障房長時間空置，有的建設(shè)資金閑置超過1年。

　　保障房長期空置，是個老問題，也非廣東獨有，甚至可以說是個普遍現(xiàn)象。去年國家審計署公布的數(shù)據(jù)顯示，5個省的5個市縣共有5.75萬套保障性住房空置，當(dāng)時還出現(xiàn)了“保障房供過于求”的說法，事實當(dāng)然并非如此。

　　保障房空置，對財政資源和土地資源都是浪費，更無法有效改善低收入群體的住房條件。要解決這個問題，需要先搞清空置的原因。綜合公開報道，空置原因大約有這么幾點：配套不齊，無法滿足入住條件；位置偏遠(yuǎn)，不方便申請人照看在市區(qū)生活的老人小孩；申請門檻過高，致使符合條件的人太少。而從根本上講，則是地方政府在建保障房時更注重數(shù)量，更在意任務(wù)完成得如何，對申請人的需求考慮不多。

　　搞清了原因，空置問題便不難解決，對癥下藥便是。當(dāng)然最根本的還是那四個字——以人為本。