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對畢業(yè)生就業(yè)率造假非嚴(yán)打不可

2016年06月08日 08:06   來源:紅網(wǎng)   王學(xué)進(jìn)

  教育部辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,再次強(qiáng)調(diào)各高校不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同,不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。(6月7日《北京青年報》)

  有一種公開的秘密,叫就業(yè)率造假。早在2006年7月21日,《中國青年報》用整版篇幅刊發(fā)了一組有關(guān)各地高校畢業(yè)生就業(yè)證明造假的新聞,就為什么一些高校急于要求畢業(yè)生上交就業(yè)證明及畢業(yè)生們是如何獲得假就業(yè)證明等問題作了深度分析報道。其中尤以廣州大學(xué)松田學(xué)院要求學(xué)生用就業(yè)證明換取畢業(yè)證的做法最有代表性,如不交就業(yè)證明,就不給辦畢業(yè)離校手續(xù),于是一些找不到工作的畢業(yè)生為了交就業(yè)證明,無奈之下竟然蓋了一家幼兒園的章交上去了,一個男生甚至拿著一摞蓋好章的就業(yè)證明一一發(fā)給還沒有蓋到章的同學(xué)。

  當(dāng)初看了該報道還有點(diǎn)將信將疑,及至2011年我兒子高校畢業(yè)輔導(dǎo)員要他出具一份就業(yè)協(xié)議方知就業(yè)率造假已經(jīng)到了十分嚴(yán)重的地步。雖然兒子明確告訴老師,他尚未找到工作,沒與任何單位簽訂就業(yè)協(xié)議,但老師還是再三動員他隨便找一家單位或企業(yè)開一張就業(yè)證明,蓋一個章,寄給他,幫他完成校方交給他的統(tǒng)計任務(wù)。盡管我知道老師無辜,他實(shí)是出于無奈,才會用這種有辱斯文的方式給兒子上完“最后一課”,但我仍然斷然地拒絕了他的要求。

  就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻,大學(xué)剛畢業(yè)就能找到工作的幾率不是太高,人數(shù)不多,但各高校統(tǒng)計上報的就業(yè)率則十分可觀。少則50~60%的就業(yè)率,多則80%甚至90%的就業(yè)率都出現(xiàn)了,總之,是一個更比一個強(qiáng),誰都不愿甘居人下。就業(yè)率高好啊,越高越說明該院系或該高校的辦學(xué)業(yè)績優(yōu)異,教學(xué)質(zhì)量上乘,這就意味著在來年的招生大戰(zhàn)中搶得了先機(jī),能招到更多優(yōu)質(zhì)生源,爭取到更多辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。

  這些都早已不是秘密,但就是治不了,或者說沒哪個部門真心治理過。自中青報發(fā)表上述報道算起,這種“假”已經(jīng)延續(xù)了10年;如從其“誕生”之日算起,“假”的歷史還要悠久。興許是“審假疲勞”吧,有關(guān)部門和有識之士似乎對這種造假特別能容忍,在這么長的時間段內(nèi),鮮見有正兒八經(jīng)地打擊此類造假行為的舉措。

  就業(yè)率造假的惡果顯而易見,它不僅加劇了高校之間的惡性競爭,而且背離了大學(xué)精神,貶損了大學(xué)形象,是到了非打擊不可的時候了。

  在《通知》中,教育部用兩個“不準(zhǔn)”旗幟鮮明地表達(dá)了對假就業(yè)協(xié)議和假勞動合同的不滿,這可以視為一種行政命令,具有強(qiáng)制意味。但鑒于這種“假象”延續(xù)時間長、存在范圍廣、為害烈,必須在叫停的同時,輔之以懲處。對此,4月份教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于做好全國普通高校未就業(yè)畢業(yè)生統(tǒng)計服務(wù)工作的通知》已經(jīng)明令:教育部對高校畢業(yè)生就業(yè)率作假將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,堅決做到零容忍。教育部除了公布自己的舉報電話,還要求各地各高校要公布本單位舉報電話或郵箱,堅決查處任何形式的就業(yè)率作假。此舉甚好。建議兩個通知同時貫徹落實(shí),也即叫停和懲處必須同時抓,且兩手都要硬。

  最后有必要提醒一句,教育部也得從自身做起,翻檢一下此前頒發(fā)的通知、規(guī)定,有哪些是在助長此類造假行為。譬如2011年11月21日下發(fā)的《關(guān)于做好2012年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,其中有這樣的規(guī)定,就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專業(yè),調(diào)減招生計劃直至停招。這樣的行政考核辦法雖然初衷不錯,但客觀上會加劇就業(yè)率造假,故需要重新檢視和調(diào)整。

 

(責(zé)任編輯:范戴芫)

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