5月30日，媒體報道一名錦江出租車司機涉嫌猥褻14歲女乘客后，上海市交通執(zhí)法總隊當即開展相關調(diào)查。該駕駛員施某對其猥褻、撫摸女乘客的事實供認不諱。虹口提籃橋派出所對施某作出治安拘留10天的處罰。市交通執(zhí)法部門對其開具行政處罰決定書，依法吊銷其出租車準營證，5年內(nèi)不得再從事出租汽車行業(yè)。同時，市交通執(zhí)法五支隊對錦江公司開展約談，對其進行告誡，要求其加強管理。（6月1日《新聞晨報》）

　　錦江的這名出租車司機機涉嫌猥褻14歲女乘客，不僅受到治安拘留10天的處罰，并被有關部門依法吊銷其出租車準營證，5年內(nèi)不得再從事出租汽車行業(yè)。這的代價是在是太大了。實是咎由自取，不值得同情。不過這一新聞的看點在于“市交通執(zhí)法五支隊對錦江公司開展約談，對其進行告誡，要求其加強管理”。

　　有網(wǎng)友認為，一人做事一人當，出租車司機違法犯罪，不應該讓公司承擔起“公司被約談，對其進行告誡”應有的后果，這種株連式懲罰，讓公司有點冤。云云。筆者以為，出租車司機涉嫌猥褻14歲女乘客犯罪，責任在其本人無可非議，但是約談公司有關負責人，實行“告誡”警示，是非常必要的。

　　現(xiàn)代懲罰觀不允許“集體懲罰”(株連式懲罰)。它把行為者看成是唯一應當對其行為負責的人。這種道德個體觀可以說是現(xiàn)代倫理的一個大的進步。但是不搞“株連式懲罰”，不是不追究應有的連帶責任。如今實行門前三包，看好自家門，管好自家人的軍令狀和責任書，就是這種應有的責任擔當。出租車司機，受到其所在單位管理，司機違法，單位有著教育缺失，管理不力存在漏洞等方面的問題，公司對此是要負一定責任的。約談公司領導，是對公司的關心和負責任態(tài)度。

　　“告誡”是一種警告勸誡，也是一次預防針。如果公司再次發(fā)生類似事件，說明，企業(yè)沒有盡到應有的責任，說輕點是工作的失職，說重點是不作為，管理不規(guī)范，對法律的漠視。有關部門完全可以對此做出“株連式處罰”。但嚴格意義上來講，“公司被約談，對其進行告誡”并不是真正意義上的“株連式處罰”，而是對企業(yè)員工違法犯罪后果的警告，也是對企業(yè)防止類似問題再現(xiàn)的最好提醒和警示。