張?zhí)锟睂W(xué)者
美國總統(tǒng)奧巴馬24日抵達(dá)越南胡志明市,并訪問了市內(nèi)知名景點(diǎn)玉皇殿。參觀期間,玉皇殿內(nèi)的僧人告訴奧巴馬,如果要“求子”,得拜特定的神像,奧巴馬則很快回應(yīng):我喜歡女兒。
奧巴馬“喜歡女兒”的回答既是急中生智和反應(yīng)迅速,也充滿政治智慧和生活智慧。實(shí)際上,這已經(jīng)不只是滴水不漏四平八穩(wěn)地回答僧人的問題了,而是既讓自己政治正確,也讓僧人政治正確,并且不會得罪僧人和越南人。
作為僧人來講,勸進(jìn)奧巴馬拜佛生子既是其職責(zé),也反應(yīng)了當(dāng)?shù)厝藗兊纳幕,以及社會環(huán)境的特點(diǎn),重男輕女。因?yàn),有了兒子才可以傳承家業(yè),承擔(dān)社會重任,這一點(diǎn)與中國的環(huán)境差不了多少。在一個重男輕女的國家,或者在全球環(huán)境下,女性地位尚不如男性的時候,每個家庭都希望生育男孩,如果沒有男孩,還要?dú)w咎于神佛的旨意,必須上香拜佛求子。
在現(xiàn)實(shí)的社會心理和嚴(yán)峻的環(huán)境下,生男孩成了人們家庭生活和生育的重要任務(wù),宗教也迎合這樣的觀點(diǎn),推出求佛拜神就可以生養(yǎng)兒子的膜拜行為,自然是那個社會的政治正確,即便官方不認(rèn)同,至少是民間認(rèn)為的政治正確。
然而,一種文化中和政治正確在另一種文化中未必政治正確。在越南,重男輕女可以至少是民間的政治正確,但在美國就不會是政治正確了。
政治正確當(dāng)然起源于美國1960年代風(fēng)起云涌的人權(quán)運(yùn)動,此后催生了1980年代的語言凈化活動,倡導(dǎo)文化多元論、語言和思想要有正確的政治導(dǎo)向,即政治正確。在社會生活和公眾語言中要采用“中立”的字眼,防止歧視或侵害任何人,如避免種族、性別、性取向、身體殘障和信仰的不同而產(chǎn)生的歧視或不滿。
避免歧視女性自然而然成為政治正確非常重要的內(nèi)容。美國的兩性平等最早是通過瑪麗·沃斯通克拉夫特的《為女權(quán)辯護(hù)》(1792)一書中得到充分闡述。該書對女性的存在只是為了取悅于男性的觀念提出挑戰(zhàn),并建議女性在教育、工作和政治上應(yīng)獲得與男子同樣的機(jī)會。
1919年,美國國會批準(zhǔn)了婦女選舉權(quán)修正案,并發(fā)到各州加以批準(zhǔn)。1920年8月,第19條修正案成為美國憲法的一部分。它使美國婦女獲得最重要的政治權(quán)利——選舉權(quán)。之后,20世紀(jì)六七十年代,美國民權(quán)和女權(quán)運(yùn)動進(jìn)一步深入,貝蒂·弗里德南(Betty Friednan)在其《女人之奧秘》提出,婦女是錯誤的信仰體系的受害者,這個體系要求她們通過自己的丈夫和孩子找到自己生活的意義,從而導(dǎo)致她們自我身份的迷失。由此催生了美國女性追求社會平等的又一次浪潮。這次浪潮產(chǎn)生的積極成果之一是,確立女性在工作場所和教育機(jī)構(gòu)中免受歧視的法律保護(hù),開創(chuàng)了婦女擔(dān)任管理職務(wù)的可能性。
今天,盡管美國女性還沒有當(dāng)上總統(tǒng),但是已經(jīng)可以擔(dān)任國務(wù)卿(希拉里)、國家安全事務(wù)助理(賴斯)等重要職務(wù),而且,希拉里現(xiàn)在也正在競選美國總統(tǒng),終有一天,美國也會像韓國、阿根廷、巴西等國家一樣產(chǎn)生女總統(tǒng)。并且,就科學(xué)和文化以及社會事務(wù)來看,美國的男女平等幾乎是世界最好,如女科學(xué)家與男科學(xué)家?guī)缀醭制剑恍⿲W(xué)科的碩士和博士學(xué)位女性還高于男性。
因此,奧巴馬的急中生智不只是在于他有兩個女兒,大女兒瑪麗亞和小女兒薩莎,瑪麗亞今年6月將高中畢業(yè),并將會在2017年秋季進(jìn)入哈佛大學(xué)讀書,也在于在美國是不能公開求神拜佛,求得生養(yǎng)兒子,私下里說說或許無妨,否則就會是政治不正確。所以,在后來在越南的公開演講中,奧巴馬再次重申男女平等原則!拔覀冋J(rèn)為性別平等是一個重要原則!以谠L問全球各地時一直在這樣說,當(dāng)女孩和女性在學(xué)校、工作和政府擁有平等的成功機(jī)會時,家庭、社區(qū)和國家將會更加繁榮。這一點(diǎn)在任何地方都是真的,在越南也是如此!
盡管如此,喜歡女兒和追求男女平等的奧巴馬其實(shí)現(xiàn)在也并不能完全解決美國社會的男女還在很多方面并不平等。一個最大的不平等是,男女并不同工同酬。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的統(tǒng)計,美國有15個種工作女性的報酬要低于男性,其中銷售行業(yè)的女性工資相比男性最少,女性的平均工資只是同等職位男同事的62.2%。此外,在法律、管理、生產(chǎn)、教育、醫(yī)療和金融業(yè)等領(lǐng)域,女性的薪水也低于男性。
美國15個行業(yè)女性比男性工資低的原因有很多,如公司規(guī)模、地理位置、行業(yè)特點(diǎn)等可能都是造成工資差異的原因,但是性別歧視應(yīng)當(dāng)是一個重要的原因,尤其是來自雇主或客戶的歧視是一個重要原因,在政府沒有明確工資范圍的法律、業(yè)務(wù)和管理職位中,這種現(xiàn)象還比較顯著。
所以,喜歡女兒的奧巴馬以及未來的總統(tǒng)在推進(jìn)美國的男女平等方面還要做很多工作,而不是只能急中生智說喜歡女兒,包括美國在內(nèi)的所有國家的男女平等還有很長的路要走。
(責(zé)任編輯:范戴芫)