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給企業(yè)“穩(wěn)崗補貼”不如培訓下崗職工

2016年02月26日 07:06   來源:燕趙晚報   肖華

  深圳市近日出臺穩(wěn)定崗位補貼政策,對采取有效措施不裁員、少裁員的企業(yè),由失業(yè)保險基金給予補貼。據深圳市人社局統(tǒng)計,預計2016年符合條件的企業(yè)約為30萬家,實際享受穩(wěn)崗補貼政策的額度約為20億元。(2月25日《南方日報》)

  就業(yè)是民生之本,在當前經濟下行壓力較大的情況下,提高就業(yè)率顯得尤為重要。正是出于這樣的考慮,深圳才出臺了“穩(wěn)崗補貼”的政策,這么做無疑就是鼓勵企業(yè)少裁員或者不裁員,不能不說有一定的積極意義。但是靠“穩(wěn)崗補貼”真的能達到好效果嗎?恐怕還需要實踐來檢驗。

  首先,企業(yè)裁員是市場經濟和社會發(fā)展的正,F象。一方面從市場競爭來講,淘汰一些落后的企業(yè)是正,F象,有市場競爭,那么就有被淘汰。這樣的情況,即使在美國這樣發(fā)達的國家,也是無法避免的。我們不能拿納稅人和保險人的錢,去補助這些落后的企業(yè),讓他們維持生產,茍延殘喘。另外一方面,隨著社會的發(fā)展,生產率的提高,特別是機器人等新技術的出現,一些企業(yè)必然要裁員。這也是社會進步的體現。我們不能鼓勵企業(yè)有新技術不用,鼓勵企業(yè)用落后的技術而不裁員,這是在鼓勵落后。

  其次,政府的歸政府,市場的歸市場。企業(yè)該裁員的還是要裁員,該增員的要增員,完全根據市場和企業(yè)的發(fā)展需求來!胺(wěn)崗補貼”這點錢不可能讓企業(yè)養(yǎng)著閑人。更重要的是,“穩(wěn)崗補貼”政策的初衷,應該是補貼給一些有困難的企業(yè),但該政策執(zhí)行起來,最后可能是補貼給了沒有困難的企業(yè)。因為能夠不裁員的企業(yè)往往是形勢比較好的企業(yè),這樣的結果就是,越是生產形勢好的企業(yè)越能得到高的補貼,而形勢不好的企業(yè)越得不到補貼,這有違政策的初衷。

  穩(wěn)定就業(yè)是好的,但不能用違背市場規(guī)律的方法來取得。如何提高就業(yè)率,還是靠發(fā)展經濟,提高市場競爭力!胺(wěn)崗補貼”目的是好的,但是這樣的補貼可能會適得其反,應當慎重。與其補貼企業(yè),不如把這些錢補貼在下崗職工上,對其進行培訓,提高他們的就業(yè)技能,或者支持企業(yè)技術創(chuàng)新,等企業(yè)發(fā)展了,他們自然不會裁員。

(責任編輯:武曉娟)

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