臨近春節(jié)，各種年終獎PK層出不窮，除了傳統(tǒng)的送房子、送手機等傳統(tǒng)年終獎，自然也少不了各種奇葩年終獎。3日，廣州一家移動互聯(lián)網(wǎng)公司聚會，該公司老板以及高管們甚至為員工送出了“親手為員工洗腳”的年終獎。(2月4日《北京晨報》)

　　年年年終獎，今年花樣新。面對每年的跳槽潮，單位除了物質(zhì)獎勵外，還推出了高管為員工洗腳的關愛，其實，洗腳洗的不僅是腳，還是人心。這種物質(zhì)和人文關懷的雙重年終獎勵，是一個現(xiàn)代企業(yè)應該具備的對員工的關愛。但這只是臨時抱佛腳的做法。要想遏制跳槽潮，必須徹底打造員工的忠誠度，將獎勵和關愛在平時就做足功夫，真心關愛才會讓員工與單位共命運。

　　有道是：年終獎勵花樣多，洗腳當獎初聞說。人文關懷誠可貴，怪招迭出惹風波。也有不同觀點：洗腳獎勵很奇葩，有人批評有人夸。說三道四由它去，溫馨舉動暖如家。