過去，宿州的開發(fā)區(qū)只注重圍繞生產(chǎn)的要素保障，對人的需求考慮不充分，在交通、居住等配套上與城市整體發(fā)展脫節(jié)，導(dǎo)致企業(yè)勞動力流失和用工難�，F(xiàn)在，宿州加快開發(fā)區(qū)的經(jīng)適房、商業(yè)街、學(xué)校、醫(yī)院等配套設(shè)施建設(shè)，加大職業(yè)教育力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障對接，讓從農(nóng)村來到城市打工的年輕人有了安定感。

　　過去，農(nóng)民出來打工，只要對方提供三餐一宿，工資能按時發(fā)，就滿足了�，F(xiàn)在，新一代農(nóng)民工的訴求升級了，除了工作，他們更追求生活的質(zhì)量和個人的發(fā)展。

　　這種變化，讓那些一度遠(yuǎn)離市區(qū)的工業(yè)園區(qū)變得有些“面目可憎”：住得不好，吃得不好，培訓(xùn)很少，娛樂很少……不是農(nóng)民工挑肥揀瘦，而是勞動力市場實現(xiàn)了正常合理的進(jìn)步。

　　面對這種打工需求的變化，企業(yè)、政府必須做出調(diào)整，去適應(yīng)，不然“用工荒”就揮之不去，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營就會不穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會失去寶貴的人力資源。

　　宿州的做法是創(chuàng)造條件，加快配套設(shè)施建設(shè)，比如建經(jīng)適房、開商業(yè)街、辦學(xué)校、設(shè)醫(yī)院等。這些做法讓打工者真正體會到城市生活的便利，從而產(chǎn)生歸屬感，愿意長久地留在當(dāng)?shù)�。如此一來，企業(yè)用工就穩(wěn)定了，而只有在穩(wěn)定的前提下，熟練工、技工才有可能大批量的產(chǎn)生，才能保證企業(yè)發(fā)展。

　　宿州的困難不是個案，宿州的實踐值得我們探討思考。高素質(zhì)勞動力是中國經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動力之一，政府和企業(yè)只有更多地做好服務(wù)，才能留得住人才，才能保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。