由于不發(fā)達(dá)地區(qū)條件艱苦,很多官員沒有積極性去掛職。在1月26日的廣東兩會上,有政協(xié)委員提出“夫人補貼”的建議,給這些官員的夫人每個月一萬元,這筆錢能解除官員的后顧之憂,獲得家庭的支持。(1月28日財經(jīng)網(wǎng))
政協(xié)委員提出“夫人補貼”的初衷是好的,目的是為了解除官員的后顧之憂,讓其安心于發(fā)展落后地區(qū)的經(jīng)濟(jì),只是這種提法顯得有些“嘩眾取寵”,或者說于法相悖。丈夫上班,國家為啥還要給其夫人發(fā)錢?由此引發(fā)網(wǎng)絡(luò)及媒體的吐槽,怪不得誰。但我們不得不面的問題是,如何讓經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的官員到不發(fā)達(dá)地區(qū)去掛職?如何實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的全面均衡發(fā)展?
或許,我們還對甘肅武威市的焦三牛記憶猶新。一個23歲的清華畢業(yè)生參加工作半年后,就被提拔為縣處級干部。為啥當(dāng)?shù)馗矣诖蚱聘刹窟x拔常規(guī)?關(guān)鍵是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后,地區(qū)條件艱苦,留不住人才,所以才不得已而為之。事實上,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工資高、條件好,誰愿意到條件相對差的地方去工作?即使有也是鳳毛麟角,于落后地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言,助力有限。
廣東是改革開放的前沿,是先行先試的地方,他們的想法可以超常規(guī),改革就是要打破成規(guī)陋習(xí)。而政協(xié)委員的職責(zé)是參政議政,為政府提供參考意見,目的是為了促進(jìn)黨和政府的各項事業(yè),從這個角度去分析看待“夫人補貼”才是正道。因此要重視這種地區(qū)發(fā)展的差異性和不平衡性!“夫人補貼”不可發(fā),但“掛職補貼”為啥不能考慮?要想馬兒跑,就必須給馬兒吃草,并且要給足上等的草料,讓掛職干部放心大膽地去發(fā)展落后地區(qū)的經(jīng)濟(jì)。
(責(zé)任編輯:武曉娟)