時值“雙節(jié)”，處于走訪拜年高峰期，部門之間更是迎來送往，拓寬人脈，“加深”感情，如此拍馬奉承之風便有抬頭之勢，此舉正是與新一屆領導班子提出的“八項規(guī)定”背道而馳，帶壞了社會風氣，更是有違黨的宗旨，損害干部的形象。在中央明令改進作風之時，各級單位部門更要認真思考，采取措施，剎住這不良之風。（1月7日新華網(wǎng)）
剎住這不良之風，領導要以身作則�！坝罢叨似浔�，欲下廉者先己身”很多下級正是投其所好，抓住領導的喜好，滿足領導的“需求”。如此一來，難事變易，皆大歡喜。正是領導不表態(tài)，便助長了下屬的不正之風。下級迎來送往，上級甚是歡喜，如此之來，考核在酒桌上完成，匯報更是隨便談談便可，那問題就不能更好地反映出來，民聲難以傳遞出來，那我們怎么能讓民眾滿意？怎么能讓人民放心？
剎住這不良之風，就要不斷提升干部自身的為政作風。就要各級干部認真學習中央指示，嚴格按照勤儉節(jié)約的規(guī)定來做，反對講排場、顯闊氣，嚴禁“禮重”工作優(yōu)，更不能工作實際看領導心情，領導“一刀切”。領導更要在視察、考核之時，對那些違反規(guī)定的下級單位或者被考核對象堅決制止，更要嚴厲批評，甚至處罰，要讓基層干部懂得實際作為才是衡量工作的最本質的標準，百姓認可才是為官的宗旨，走后門、托關系更是沒有出路。作為黨的干部，身上就要少一些“官氣”、“酒氣”，多一些“正氣”、“民氣”。
歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。正是告誡黨的干部，讓那些“迎來送往”之風消停消停，要堅持黨的艱苦樸素的原則，堅持“八項規(guī)定”，領導干部自己更是要做表率，杜絕工作中的迎來送往，以切實的行動，來向人民群眾傳遞出黨的干部清正、政府清廉、政治清明的為政之風。
（責任編輯：李志強）
