當(dāng)前全社會(huì)共同關(guān)注的收入分配制度改革問(wèn)題，已經(jīng)成為一個(gè)深化改革的焦點(diǎn)，媒體焦距的熱點(diǎn)，公眾關(guān)注的重點(diǎn)，社會(huì)問(wèn)題的聚點(diǎn)，政策設(shè)計(jì)的難點(diǎn)。
改革總設(shè)計(jì)師鄧小平提出：中國(guó)只能搞社會(huì)主義，不能搞兩級(jí)分化。中國(guó)發(fā)展到一定程度后，一定要考慮分配問(wèn)題。到本世紀(jì)末就該考慮這個(gè)問(wèn)題了。要利用各種手段、各種方法、各種方案來(lái)解決這些問(wèn)題。如果我們的政策導(dǎo)致兩極分化，我們就失敗了。
目前我們國(guó)家兩極分化問(wèn)題已經(jīng)成為世界最嚴(yán)重、最突出的國(guó)家之一。如果不加緊通過(guò)分配制度改革來(lái)調(diào)節(jié)，改革很可能前功盡棄，也可能向小平所說(shuō)的那樣失敗了。
小平指出：我們要的是共同富裕，這樣社會(huì)就穩(wěn)定了，社會(huì)穩(wěn)定才能發(fā)展經(jīng)濟(jì)。這就說(shuō)明分配不公不但影響社會(huì)穩(wěn)定，更重要影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革停滯不前甚至半途而廢。
當(dāng)前分配制度改革的阻力主要來(lái)自公認(rèn)的既得利益階層。也就是一部分有實(shí)權(quán)的高管高官們，實(shí)行股份制改革和企業(yè)改革，不能忘了我們的國(guó)家機(jī)器是社會(huì)主義性質(zhì)，更不能死搬硬套學(xué)習(xí)西方國(guó)家的東西，之所以我們是中國(guó)特色的社會(huì)主義，就是要堅(jiān)持社會(huì)主義道路和總方向，去偽存真的取其一些西方的東西，也就是棄其糟粕，取其精華，吸收有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的東西，洋為中用。
有些掌握實(shí)權(quán)的既得利益者，借學(xué)習(xí)國(guó)外”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為名“，為自己的私欲大開方便之門，違背社會(huì)主義的基本原則和改革的總原則，違背國(guó)民意愿，制定一些不合理的薪酬政策。比如高管年薪制和高薪養(yǎng)廉制。
毛澤東、鄧小平明確指出社會(huì)主義就是要共同富裕，年薪制利用政府所給的手中權(quán)力一年就可拿到幾千萬(wàn)、幾百萬(wàn)，輕而易舉的變成了富翁、新興資本家。從根本上背離了社會(huì)主義的總原則。
共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)規(guī)定要密切聯(lián)系群眾，年薪制、高薪養(yǎng)廉制又嚴(yán)重違背了一個(gè)共產(chǎn)黨員、特別是黨員干部的基本要求，把自己遠(yuǎn)遠(yuǎn)置于高于群眾的利益之外，不是共產(chǎn)黨人應(yīng)該做出的事情。
這種高薪制勢(shì)必很快讓一部分人通過(guò)特權(quán)先暴富起來(lái)，不但路徑與方法錯(cuò)誤，更有社會(huì)影響極壞的惡果。還影響到黨的威望與政府的形象與公信力，最大的惡果是引起民憤與社會(huì)的不安定。
年薪制、高薪養(yǎng)廉實(shí)際上是一種堂而皇之合法化的腐敗。小平同志說(shuō)：在經(jīng)濟(jì)政策上，我認(rèn)為要允許一部分地區(qū)、一部分企業(yè)、一部分工人農(nóng)民，由于辛勤努力成績(jī)大而收入先多一些，生活先好起來(lái)，這是一個(gè)大政策。小平這段話的含義一是要靠辛勤努力，二是要讓地區(qū)、企業(yè)、工人農(nóng)民先富起來(lái)，年薪制完全違背了致富的途徑與致富的對(duì)象，通過(guò)特權(quán)讓高管高官們先富起來(lái)，必然引起民憤與社會(huì)不穩(wěn)。
所以年薪制、高薪養(yǎng)廉政策是腐敗的合法保護(hù)傘，只能培育出更多的私欲膨脹的貪官，制造社會(huì)最大的不公與社會(huì)的不穩(wěn)定。這些巨大財(cái)富是工人農(nóng)民和所有納稅者共同創(chuàng)造的，決不能無(wú)休止的流入個(gè)別人的腰包。有人一年的年薪高達(dá)6000多萬(wàn)，相當(dāng)于多少個(gè)中小企業(yè)一年的利潤(rùn)，又能新建多少個(gè)中小企業(yè)，利潤(rùn)都大量流入這些個(gè)別人的腰包，企業(yè)還怎么謀求再發(fā)展，國(guó)民又怎樣能最大限度的分享改革成果，改革又如何能向縱深發(fā)展?
分配制度改革首先要取締年薪制與高薪制，講究官民平等，要講究通過(guò)正確的渠道公平辛勤致富，更要堅(jiān)持公平合理的分配原則，才能服眾，才能有利于和諧和穩(wěn)定。
（責(zé)任編輯：李焱）
