新聞背景：

　　春節(jié)即將來臨，上海、江蘇、浙江等地陸續(xù)出臺(tái)了多種“穩(wěn)崗留工”政策，促進(jìn)“員工留住、就業(yè)穩(wěn)住、生產(chǎn)持續(xù)”，鼓勵(lì)大家加快返崗復(fù)工，并在工作地度過春節(jié)。

　　這份公共善意值得放大

　　很多城市砸下真金白銀，誠意滿滿“留人過年”，其最直接的考慮顯然是為了穩(wěn)崗。當(dāng)下節(jié)點(diǎn)，“全力拼經(jīng)濟(jì)”“把失去的時(shí)間趕回來”成為一大基調(diào)�！�詳細(xì)】

　　事實(shí)上，在過去三年的防疫背景下，類似的舉措很多地方都有。一方面，這些鼓勵(lì)政策，重新定義了特定時(shí)期里政府、企業(yè)、個(gè)體之間的關(guān)系，對(duì)凝聚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展合力發(fā)揮了重要作用；另一方面，這些針對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的扶持、鼓勵(lì)政策也反映出，越來越多的城市都看到了“人”和市場主體的重要性。因此，這樣一種公共善意，應(yīng)該繼續(xù)被發(fā)揚(yáng)、放大�！�詳細(xì)】

　　“用薪”更要“用心”

　　讓包括快遞人員等在內(nèi)的城市普通勞動(dòng)者獲得更多的歸屬感，讓他們能更好地融入城市，還有更多更系統(tǒng)的工作要做，不能僅限于特定時(shí)期里給予他們補(bǔ)貼鼓勵(lì)，也不能只在特殊情境下才意識(shí)到他們的重要性。【詳細(xì)】

　　春節(jié)“穩(wěn)崗留工”，企業(yè)“用薪”更要“用心”。事實(shí)上，不是漲了工資就能解決所有問題。在漲薪的同時(shí)，企業(yè)還要致力于改善管理方式，營造更加人性化的企業(yè)文化�！�詳細(xì)】

　　多方合力，確保城市運(yùn)行順暢

　　各地在推出相關(guān)政策后，要確保補(bǔ)貼迅速落實(shí)到基層，直接惠及一線從業(yè)人員。只有多方合力穩(wěn)崗留工，才能確保城市運(yùn)行順暢。【詳細(xì)】

　　“人”和企業(yè)，是這個(gè)時(shí)代最寶貴的財(cái)富，也是城市繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。進(jìn)入新的防疫階段，重新激活“人”的能動(dòng)性、激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造性，正當(dāng)其時(shí)。各地以真金白銀支持春節(jié)“穩(wěn)崗留工”，應(yīng)該僅僅只是一個(gè)開始。【詳細(xì)】

　　（以上綜合經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明網(wǎng)、燕趙晚報(bào)）

　　V視角：

　　@航母就叫山東號(hào)：不能強(qiáng)制，去留隨意，留下多給錢，不想留就回家。

　　@愛瘋伍：辛苦一整年，希望過年時(shí)回家團(tuán)聚。 

　　@不認(rèn)月半：要是給錢，我也愿意留下。

　　@angelcat_春花隨雪寄：支持春節(jié)“穩(wěn)崗留工”。一方面創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富，增加個(gè)人收入；另一方面也減少疫情擴(kuò)散。

　　中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語：

　　“有錢沒錢，回家過年”，來自老家的召喚勾人心弦。防疫政策優(yōu)化調(diào)整后的首個(gè)春節(jié)，城市“留人”注定不容易。那就要拿出更具“誘惑力”、更切實(shí)可行的扶持政策，最大程度釋放誠意，既讓外來務(wù)工人員有錢賺，又要真正感受到關(guān)懷與溫暖，這樣他們才會(huì)心甘情愿地主動(dòng)留崗過年。

　　回顧：往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)