新聞背景：

　　隨著多地氣溫驟降，低溫津貼的話題再次受到關(guān)注。有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這筆津貼年年呼吁卻年年“遇冷”，難以真正溫暖戶外勞動者。

　　對于低溫的職業(yè)危害缺乏足夠重視

　　低溫作業(yè)對人體的危害是逐漸顯現(xiàn)的，不會像高溫中暑立竿見影，因而容易被人們忽視。還有不少企業(yè)認(rèn)為，給職工發(fā)放棉大衣、手套等冬季勞保用品就是落實了低溫福利。【詳細(xì)】

　　對勞動者而言，冬天在寒冷的室外勞作，忍受著刺骨的寒風(fēng)，確實是一件困難的事。特別像環(huán)衛(wèi)工人、外賣員、快遞小哥等，正是他們的勞動維持著嚴(yán)寒中社會的運轉(zhuǎn)，給予他們適當(dāng)?shù)年P(guān)懷理所應(yīng)當(dāng)，這也是提出低溫津貼的政策初衷�！�詳細(xì)】

　　低溫津貼應(yīng)從“紙面”落到地面

　　目前低溫津貼在一些地方難以從“紙面”落實到地面的根源在于，其發(fā)放既缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，又缺少有效監(jiān)管。根據(jù)國家《低溫作業(yè)分級》有關(guān)規(guī)定，工作環(huán)境平均氣溫等于或低于5攝氏度的作業(yè)，即屬于低溫作業(yè)。但是對于低溫津貼如何發(fā)放，國家并沒有明確標(biāo)準(zhǔn)�！�詳細(xì)】

　　隨著勞動者權(quán)益保障水平的不斷提升，低溫津貼不應(yīng)該還是一種很難兌現(xiàn)的地方性福利。比如，在《最低工資規(guī)定》的基礎(chǔ)上，可以出臺細(xì)化的文件，進一步明確低溫津貼的發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)，或者針對一些戶外作業(yè)的特殊行業(yè)，強化低溫津貼的發(fā)放工作。【詳細(xì)】

　　讓戶外勞動者切實得到溫暖

　　一方面，工會作為職工的“娘家人”，要掌握勞動者低溫作業(yè)相關(guān)情況，發(fā)揮工會的勞動法律監(jiān)督作用。另一方面，各地勞動監(jiān)察部門應(yīng)積極履職，為戶外勞動者“撐腰”，督促用人單位按照相關(guān)政策法規(guī)的要求，嚴(yán)格落實低溫津貼的發(fā)放�！�詳細(xì)】

　　對戶外勞動者給予更多的福利保障，讓他們感受到被關(guān)懷的溫暖，這是社會發(fā)展中應(yīng)有的人性舉動。對企業(yè)來說，發(fā)放低溫津貼，固然會增加一筆開支，但換個角度看，給勞動者更多的福利保障，也會增加他們的工作動力，有利于打造和諧的勞資關(guān)系�！�詳細(xì)】

　�。ㄒ陨暇C合光明網(wǎng)、東方網(wǎng)、四川新聞網(wǎng)、廣西新聞網(wǎng)）

　　V視角：

　　@松云雪：在戶外工作太不容易了。

　　@魚小皮不冷：能發(fā)棉帽子和棉手套就不錯了。

　　@派派：沒怎么聽說過低溫津貼。

　　@養(yǎng)樂多：年年呼喚，年年落地難。

　　@糊涂圖圖：希望能有明確的規(guī)定。

　　中國經(jīng)濟網(wǎng)編后語：

　　紙上的權(quán)利落不到手上，一方面是法規(guī)不夠細(xì)致，彈性空間太大；另一方面是監(jiān)督?jīng)]有到位，全靠企業(yè)自覺。不過，有夏季高溫津貼作為參照，低溫津貼再被“冷藏”就說不過去了。制定專項政策法規(guī)也好，強化落實和責(zé)任追究制度也罷，有關(guān)部門要盡快行動起來。這個冬天有點冷，期盼所有低溫下的戶外勞動者都能被溫柔以待。

　　回顧：往期“經(jīng)”點熱評