據(jù)報(bào)道,8月3日,針對(duì)網(wǎng)友反饋的“廣州一公司招聘助理要陪客戶(hù)睡覺(jué)”一事,某招聘平臺(tái)工作人員表示,已關(guān)注到相關(guān)情況,涉事公司及招聘賬號(hào)已于當(dāng)天下午封禁凍結(jié),平臺(tái)嚴(yán)禁各類(lèi)假借招聘名義的違規(guī)行為,將繼續(xù)加大安全投入,營(yíng)造良好招聘生態(tài)。
招聘平臺(tái)被曝“色情招聘”已非首次,2020年11月,就有媒體刊發(fā)了有關(guān)招聘平臺(tái)暗藏情色陷阱的調(diào)查報(bào)道,引發(fā)廣泛關(guān)注。此類(lèi)招聘信息多打著“董事長(zhǎng)助理”“生活助理”等旗號(hào),工作內(nèi)容描述簡(jiǎn)單模糊、語(yǔ)焉不詳,而實(shí)際要求應(yīng)聘者提供性服務(wù)。對(duì)此,招聘平臺(tái)封禁了涉事企業(yè)賬號(hào),并表示將展開(kāi)嚴(yán)查,強(qiáng)化審核。如今,相似一幕重演,“還是原來(lái)的配方,還是熟悉的味道”。
其實(shí),不只是情色陷阱,招聘平臺(tái)上還藏著電詐等不法分子。監(jiān)管存短板,審核有漏洞,亂象接二連三,招聘平臺(tái)的管理飽受質(zhì)疑。
近日,某招聘平臺(tái)的治理與服務(wù)公報(bào)公示,今年二季度,平臺(tái)針對(duì)大學(xué)生、藍(lán)領(lǐng)、靈活就業(yè)人群上線(xiàn)了多項(xiàng)加強(qiáng)保護(hù)的技術(shù)舉措,利用AI技術(shù)、人工、實(shí)地走訪(fǎng)等方式開(kāi)展了多個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng),共處置違規(guī)招聘者賬號(hào)20.8萬(wàn)個(gè),并配合警方抓獲上百名詐騙犯罪嫌疑人。
然而,招聘平臺(tái)自身的監(jiān)管和審核,依舊有很大改進(jìn)空間。以本次事件為例,涉事公司發(fā)布的招聘信息中,出現(xiàn)了“此助理和其他助理有不同之處,如需了解請(qǐng)電話(huà)或V咨詢(xún)”等較為曖昧的表述,但平臺(tái)審核監(jiān)督系統(tǒng)沒(méi)有甄別出來(lái),而且此前,招聘平臺(tái)客服還回應(yīng)稱(chēng),該公司發(fā)布的職位應(yīng)該是符合平臺(tái)發(fā)布規(guī)則的?梢(jiàn),平臺(tái)當(dāng)前的發(fā)布規(guī)則存在不容忽視的漏洞。
除平臺(tái)需要嚴(yán)格自查自糾、主動(dòng)凈化平臺(tái)環(huán)境外,相關(guān)部門(mén)也應(yīng)該積極履行監(jiān)督職責(zé),對(duì)“色情招聘”零容忍、出重拳,讓涉事企業(yè)真正罰出痛感。
打著招聘私人助理的旗號(hào)進(jìn)行“色情招聘”,不僅褻瀆公序良俗、敗壞社會(huì)風(fēng)氣,還涉嫌違法犯罪。對(duì)此,《治安管理處罰法》《刑法》都有明確規(guī)定,對(duì)以身試法者必須繩之以法。如果僅僅封禁賬號(hào)了之,不法分子可能會(huì)換個(gè)馬甲故技重施。
如今看,無(wú)論是招聘平臺(tái)還是相關(guān)部門(mén)都需再加碼加壓,進(jìn)一步提高“色情招聘”的違法成本,讓心懷不軌的獵艷者不敢、不能、不想伸出骯臟黑手。