7月18日，海南省考試局發(fā)布海南省2022年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）筆試違紀違規(guī)擬處理公告，此次考試中共有50名考生存在“作答內容雷同”“在規(guī)定以外的位置標注本人信息”等考試違紀違規(guī)行為。

　　公平競爭是考試制度的靈魂，在涉及公職人員選拔任用的重大考試中，遵規(guī)守紀既是必須堅守的底線，也是不容觸碰的高壓線。50名考生涉嫌違紀違規(guī)，有關方面對此重拳出擊，足以顯示出維護考試公平的信心和決心。

　　近年來，海南省不止一次公布類似的處理公告：2021年的公務員考試中，13人因違紀違規(guī)行為被宣布該科目（場次）考試成績無效；2020年，擬處理人數達到45人，其中1人被取消本次考試資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫。

　　縱觀各類考試違紀違規(guī)行為，情節(jié)表現各不相同，但違紀違規(guī)的性質卻別無二致——任何破壞考場規(guī)則的行為，都是對公平公正原則的踐踏，同時也是對遵規(guī)守紀者最直接的冒犯。

　　公務員法明確規(guī)定，有考試作弊、擾亂考試秩序等行為的，由公務員主管部門根據情節(jié)作出考試成績無效、取消考試資格、限制報考等處理；情節(jié)嚴重的，可依法追究法律責任。刑法修正案（九）實施后，考試作弊不再只是單純的道德問題和誠信問題，而是一個不折不扣的法律問題。更何況，在參加公務員考試之前，考生還簽訂有誠信考試承諾書。誠實守信是公職人員的基本要求，這種要求理應體現在公務員考試中。

　　50名考生因違紀違規(guī)被處理，對于當事人是一個沉重的教訓，對于其他人則是十分嚴厲的警示——在人生的每一次重要考試中，“考”的不僅僅是知識，更要“考”一個人的規(guī)則意識和法律素養(yǎng)。從某種意義上說，后者更加重要。