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別讓人才成為產(chǎn)業(yè)升級的制約因素

2022年05月24日 07:00   來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)   

  核心觀點(diǎn):中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者喬瑞慶認(rèn)為,人才已經(jīng)成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的掣肘。要重視對高技能人才的培養(yǎng),不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力,以高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

  人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)秀、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍,對產(chǎn)業(yè)升級、提高自主創(chuàng)新能力、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。

  當(dāng)前,在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的雙向互動中,中國的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)保持了較高速度增長。從工業(yè)看,1-4月份,高技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長11.5%。從服務(wù)業(yè)看,1-4月份,全國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)指數(shù)同比增長雖僅有0.3%,但信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)生產(chǎn)指數(shù)同比增長卻高達(dá)13.9%。顯然,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮著重要作用。

  新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,也對高新技術(shù)人才產(chǎn)生了巨量需求。但是,相比需求的快速增加,我國的高素質(zhì)人才仍比較短缺。據(jù)報(bào)道,近年來,智能制造、集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的人才緊缺指數(shù)居高不下。根據(jù)人社部最新發(fā)布的2022年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行,制造業(yè)缺工狀況持續(xù),電子信息產(chǎn)業(yè)需求回升明顯。

  一些企業(yè)設(shè)置了相關(guān)崗位,卻為“招不到人”而苦惱。不少企業(yè)愿意高薪招聘人才,但應(yīng)者寥寥。面對人才短缺,政府部門也在積極行動,一些地方已出臺了針對性的引才政策,但短期內(nèi),人才缺口還是比較大。不得不說,人才已經(jīng)成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的掣肘。

  需要看到,當(dāng)前和今后一個時(shí)期,我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。特別是在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展的背景下,我國發(fā)展中的矛盾和問題集中體現(xiàn)在發(fā)展質(zhì)量上,推動高質(zhì)量發(fā)展的要求更為迫切。因此,要重視對高技能人才的培養(yǎng),不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力,以高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

  要對高校培養(yǎng)相關(guān)人才的專業(yè)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)評估,對于專業(yè)辦得好的高校,鼓勵積極擴(kuò)招。針對高技能人才尤其是青年高技能人才短缺的現(xiàn)狀,需著力完善技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵、保障等方面的措施,推動技工院校改革,增加對技工院校的經(jīng)費(fèi)支持。

  通過稅收補(bǔ)貼、專項(xiàng)補(bǔ)助等方式鼓勵企業(yè)積極培育高技能人才,一方面企業(yè)要對專業(yè)素養(yǎng)較好或技術(shù)基礎(chǔ)較好的員工進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步提升員工技能,另一方面企業(yè)可以同高校合作,定期或不定期輸送員工到高校開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),讓員工更能適應(yīng)新的崗位需求。

  要鼓勵有相關(guān)資質(zhì)的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn),讓那些有一定基礎(chǔ)又想從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人才,通過培訓(xùn)跳出求職中的“路徑依賴”,完成職業(yè)轉(zhuǎn)換,干自己想干的事情,做自己想做的工作。

  功以才成,業(yè)由才廣。高新技術(shù)的發(fā)展日新月異,誰掌握高新技術(shù)比較早,誰就掌握了主動權(quán),否則就容易受到壓制。多種舉措解決高新技術(shù)人才短缺問題,主管部門、高校、企業(yè)等各方都要有緊迫感,要形成合力,共同破局,這事千萬慢不得。(中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者 喬瑞慶)


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(責(zé)任編輯:武曉娟)

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別讓人才成為產(chǎn)業(yè)升級的制約因素

2022-05-24 07:00 來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
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