延長(zhǎng)生育假后，其他政策也得跟上
錢(qián)江晚報(bào)評(píng)論員高路：很多女性之所以當(dāng)起全職媽媽，也是迫于無(wú)奈。第一個(gè)原因當(dāng)然是要照顧孩子，特別是二孩三孩政策放開(kāi)以后，可能有兩三個(gè)孩子需要照顧，沒(méi)有時(shí)間和精力兼顧工作。
第二個(gè)原因就是就業(yè)環(huán)境對(duì)女性不夠友好。如果上下班時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作方式更靈活一點(diǎn)，方便女性哺乳，相信很多女性是可以實(shí)現(xiàn)生育與職場(chǎng)的平穩(wěn)過(guò)渡的。
還有一個(gè)重要原因是公共服務(wù)的缺乏。很多女性回歸職場(chǎng)時(shí)間是從孩子三周歲上幼兒園后開(kāi)始的，孩子三周歲后的學(xué)齡前教育基本上已經(jīng)納入公共服務(wù)范疇，可是三周歲以前的幼托公共服務(wù)基本還是空白，這使得一些女性延緩了回歸職場(chǎng)的時(shí)間，增加了回歸職場(chǎng)的難度。
總之，單純延長(zhǎng)生育假還不足以化解職場(chǎng)女性的生育顧慮，需要其他配套政策盡快跟上。
不要輕易放棄自己的社會(huì)角色
錢(qián)江晚報(bào)評(píng)論員項(xiàng)向榮：當(dāng)看到誰(shuí)誰(shuí)選擇當(dāng)全職媽媽的時(shí)候，常常為她們感到遺憾。
為什么有這么多女性，甚至包括受過(guò)高等教育的女性會(huì)選擇當(dāng)全職媽媽呢？固然，就業(yè)環(huán)境對(duì)女性不太友好，因?yàn)槠髽I(yè)要分擔(dān)女職工部分生育代價(jià)，也因此一直有聲音在呼吁，公共財(cái)政應(yīng)代替企業(yè)承擔(dān)起那部分代價(jià)。
但女性同時(shí)也要看到，中國(guó)人的家庭傳統(tǒng)和西方家庭傳統(tǒng)很不一樣，長(zhǎng)輩們通常樂(lè)意帶養(yǎng)孫子孫女。媽媽們只要處理好和長(zhǎng)輩之間的關(guān)系，他們就會(huì)給予很大幫助。
另外，就算在家，也不是不能工作�，F(xiàn)在，電商等在家就業(yè)方式很多，完全可以嘗試。所以，女性不要輕易放棄自己的社會(huì)角色，放棄獨(dú)立。
職場(chǎng)與媽媽不是非此即彼的關(guān)系
錢(qián)江晚報(bào)評(píng)論員陳江：全職媽媽回歸職場(chǎng)難不難？一個(gè)并不新鮮的話題，引來(lái)眾多女性的關(guān)注，說(shuō)明問(wèn)題依然存在。
在我看來(lái)，職場(chǎng)與媽媽不是一個(gè)非此即彼的矛盾關(guān)系，大多數(shù)女性在現(xiàn)實(shí)中，既是職場(chǎng)中人，也是孩子的媽媽。有一部分女性因?yàn)樯B(yǎng)孩子暫時(shí)離開(kāi)職場(chǎng)，數(shù)年之后想回歸職場(chǎng)，卻已是一代新人換舊人。
那些職場(chǎng)打拼和回家?guī)薏荒芗骖櫟呐�，不妨�?wèn)問(wèn)自己：職場(chǎng)在前，還是媽媽在前？不同的人會(huì)有不同答案。既然分身乏術(shù)，不能兼顧，又怎能啥都想要，事事稱心呢。
（責(zé)任編輯：鄧浩）
