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當(dāng)當(dāng)?shù)摹皩m斗劇”越荒誕,越讓人珍視現(xiàn)代企業(yè)制度

2020年04月28日 10:53   來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)   

  新聞背景:

  李國(guó)慶與俞渝這對(duì)創(chuàng)業(yè)夫妻的離婚大戰(zhàn)已經(jīng)夠狗血了,沒想到“慶俞年”第二部這么快就上演了,似乎槽點(diǎn)更多:李國(guó)慶“奪”了當(dāng)當(dāng)?shù)墓拢紛Z權(quán)成功,當(dāng)當(dāng)管理人員報(bào)警。如今,當(dāng)當(dāng)?shù)降渍l(shuí)說了算,成了一個(gè)謎。

  互撕都是這個(gè)套路

  互撕都是這個(gè)套路,你說你的我說我的,各撿有利的說,數(shù)落對(duì)方的不是。

  這一波波的操作看得吃瓜群眾目瞪口呆。對(duì)于外界的質(zhì)疑,李國(guó)慶4月27日在微博上回應(yīng),否認(rèn)搶奪公章,只承認(rèn)是接管,否認(rèn)動(dòng)用武力,現(xiàn)場(chǎng)四個(gè)大漢“其實(shí)是新董事、董秘和我早晚讀書公司攝像、助理、行政、司機(jī)等”。【詳細(xì)

  李國(guó)慶認(rèn)為沒撕扯談不上“搶”,但試想,前老板率人拿著一紙決議向負(fù)責(zé)保管的員工索要公章,員工會(huì)不會(huì)因?yàn)椴幻髡嫦喽恢纯,或出于畏懼心理不敢反抗?法律中“搶”的手段可不是只有暴力,還有脅迫和其他方法。

  即便公司公章在手,不意味著李國(guó)慶能夠借此掌握當(dāng)當(dāng)網(wǎng)及其下屬公司的實(shí)際控制權(quán)。目前,當(dāng)當(dāng)公司章程和登記在冊(cè)的法定代表人均為余渝,變更需要經(jīng)過一系列法定程序,臨時(shí)股東會(huì)的決議能否在這個(gè)過程中經(jīng)得住審視另當(dāng)別論,至少在變更之前,余渝仍為當(dāng)當(dāng)對(duì)內(nèi)對(duì)外的法定代表人。況且,當(dāng)當(dāng)網(wǎng)當(dāng)日稍晚即宣布被帶走的公司公章作廢!詳細(xì)

  不只是“家事”那么簡(jiǎn)單

  支撐李國(guó)慶“家事”一說的是其占股比例,按照李國(guó)慶的說法,李國(guó)慶一家三口持有的股權(quán)共91.71%。當(dāng)當(dāng)曾經(jīng)是一家上市企業(yè),2016年9月宣布完成私有化。私有化后的當(dāng)當(dāng),李國(guó)慶一家擁有絕對(duì)控股權(quán),可這并不意味著那只有8%多的股份就無足輕重了,哪怕小股東只有1%的持股,他們的權(quán)利也應(yīng)該得到尊重,不能成為“家事”的犧牲品。

  何況,當(dāng)當(dāng)還有員工,還有消費(fèi)者,還有供貨商,如果當(dāng)當(dāng)陷入混亂,誰(shuí)來保證他們的利益?一件“家事”影響到一大群人的利益,有這樣的家事嗎?

  如此說來,李國(guó)慶想強(qiáng)化“家事”而淡化社會(huì)影響,恐怕是一廂情愿了。

  嚴(yán)格劃定公與私的界線,對(duì)于企業(yè)來說非常重要。民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)過程,可以說是將“家事”漸漸變成“公事”的過程,越來越透明,越來越規(guī)范,要接受法律約束和社會(huì)監(jiān)督,要兼顧社會(huì)責(zé)任。你得接受游戲規(guī)則,意氣之爭(zhēng)是不足取的,這恐怕也是一些家族企業(yè)需要經(jīng)歷的成長(zhǎng)煩惱。【詳細(xì)

  “宮斗劇”越荒誕,越讓人珍視現(xiàn)代企業(yè)管理制度

  對(duì)民營(yíng)企業(yè)而言,有關(guān)控制權(quán)的話題總是引人注目。尤其近年來,上一輩創(chuàng)業(yè)者老去,更新?lián)Q代成為一道必答題。當(dāng)前,70歲的何享健退出美的,并把“外人”方洪波推上前臺(tái);馬云退休后,力挺張勇,萬科在王石之后選擇郁亮,碧桂園由莫斌執(zhí)掌……所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,這注定是一個(gè)艱難的選擇。但從名企的嘗試來看,職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素質(zhì)、視野、能力,對(duì)于企業(yè)常青、對(duì)于企業(yè)開疆拓土發(fā)揮著巨大作用。

  當(dāng)當(dāng)?shù)摹皩m斗劇”越荒誕、越離奇,越讓人珍視現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度,越是凸顯職業(yè)經(jīng)理人的重要性。這場(chǎng)關(guān)于控制權(quán)的“宮斗戲”,如何收?qǐng),無法得知。唯愿民企少走一些相似的彎路,更要少一些斯文掃地。【詳細(xì)

  而當(dāng)當(dāng)是否需要好好反思一下,為什么當(dāng)年的電商第一股,淪落到今天這個(gè)地步。【詳細(xì)

  微言大義:

  @化小碩: 什么時(shí)候出連續(xù)劇,艾特我一下。

  @東海小公舉:無論誰(shuí)勝出,我們都只是買本書。

  @麓韜:槍響之后,沒有贏家。

  @Meweileni:恩怨情仇!都是金錢惹的禍!

  經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ):

  “慶俞年”已上演到第二季,這場(chǎng)斯文掃地的“宮斗戲”如何收?qǐng),尚未可知。只是,?duì)企業(yè)高管來說,“家事”早不僅僅是個(gè)人私事那么簡(jiǎn)單,家事問題一旦在輿論場(chǎng)中爆發(fā),很可能會(huì)對(duì)公司利益造成重大影響,對(duì)股東權(quán)益造成重大損失。應(yīng)該說,這只是場(chǎng)“雙輸”的爭(zhēng)斗。從當(dāng)年的電商第一股到如今被許多后起之秀超越,當(dāng)當(dāng)也該反思下為何在內(nèi)訌的泥淖中越陷越深,而不是力;鶚I(yè)長(zhǎng)青。

回顧:往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng) 

(責(zé)任編輯:武曉娟)

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當(dāng)當(dāng)?shù)摹皩m斗劇”越荒誕,越讓人珍視現(xiàn)代企業(yè)制度

2020-04-28 10:53 來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
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