新聞背景：
近日，針對政協(xié)提案中關于取消“長江教授獎勵計劃”的建議，教育部回復表示，今后將完善退出機制，明確退出情形和程序，淡化“帽子”概念。
帽子真牛
因為院士評選難度極大，在科研領域，很多人是將長江學者視作僅次于兩院院士的頭銜。評上了長江學者，意味著掌握更多的學術資源，在學術圈有更大的話語權。自1998年長江學者獎勵計劃實施以來，一大批學術成就很高的中青年學者，當之無愧地獲此殊榮。與此同時，也有一些學者費盡心機地鉆營，大搞學術不端以求成果上占先；也有學�；ㄖ亟鹜趬δ_，把長江學者當成一種奇貨可居的商品�！�詳細】
所謂“帽子”，即學術頭銜、人才榮譽的俗稱。實事求是地說，為優(yōu)秀人才授予特殊稱號，給予有潛力者以適當幫扶，各類人才計劃在相當長時間里發(fā)揮了重要作用，培育和催生了大批學術精英，如今不少成名成家者也都曾受惠于此。但隨著“帽子”越來越多，人才計劃名目繁雜，問題潛滋暗長。【詳細】
飽受詬病
近年來，被曝出丑聞的長江學者不在少數(shù)，有的存在學術不端行為，有的涉嫌性騷擾。出了問題就要想辦法解決，因為部分人行為不端，個別院校對長江學者的不恰當聘用，就把長江學者獎勵計劃全盤打翻，否定其為培養(yǎng)中青年學者、促進中國學術進步做出的貢獻，既不客觀也不公允�！�詳細】
不乏“青椒”為拿“帽子”，只做短平快的，湊論文、拼關系，結果是浮躁成風。究其根源，一大癥結在于這些名頭捆綁的資源、待遇、職稱、評獎等太多，甚至主導了資源分配�！坝忻闭呙泵备S、無帽者一帽難求”，“搶帽子”之風，讓許多人難以安坐書齋、潛心向學。【詳細】
瘦身健體
這首先需要讓“帽子”瘦身健體，那些款式相同的、功能相似的，是不是可以合并，那些落伍的、功能退化的，是不是可以精簡？將資源利益與榮譽稱號適度解綁，對學者、對高校構建更加多元的評價體系，才能逐漸扭轉“唯帽是尊”的風氣。這是項大工程，恐非一個地區(qū)、一個部門所能勝任，還需從頂層設計予以整體統(tǒng)籌，下一番大功夫�！�詳細】
教育部已經出臺《關于堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》、《“長江學者獎勵計劃”管理辦法》等文件，對高校高層次人才合理有序流動提出明確要求，堅決杜絕搶挖“帽子”人才等短期行為；并要求完善“長江學者”退出機制，明確退出情形和退出程序，嚴格人才稱號的使用管理，淡化“帽子”的概念�！�詳細】
微言大義：
@文軍：這其實就是當前存在的學術人才評價”唯帽子論“問題。
@一閃出來：希望象牙塔與“心無旁騖”“潛心鉆研”有關，與“汲汲功名”“腐敗裙帶”遠離。
@華臻：讓這頂帽子去掉功利性，回歸學者味。
@亮晶晶：從根子上講，還是頂尖人才太少了。
@晚霞：引導人才稱號回歸學術性、榮譽性本質。
經濟日報-中國經濟網(wǎng)編后語：
“帽子”本無錯，但迫切應當考慮的是，如何讓人才計劃更好更廣泛地服務人才、培育人才，而不僅僅是給少數(shù)人“鑲金邊”，或者只進不出，成為某些人的“職業(yè)終點”。只有堵住戴“帽”牟利的漏洞，樹立更加科學的導向，讓榮譽稱號助力“聰明的大腦”，才能回歸搞學術的初心。
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