扶貧產(chǎn)業(yè)對于脫貧攻堅意義非同尋常。在扶貧干部的帶動下，一些貧困村有了自己的產(chǎn)業(yè)，很多貧困戶因此脫貧。但隨著扶貧干部的更替、離任，加之產(chǎn)業(yè)抗風險能力弱等原因，部分地方扶貧產(chǎn)業(yè)中途撤走、熄火，難以接續(xù)，面臨停擺危機。（6月3日 半月談網(wǎng)）

　　產(chǎn)業(yè)是就業(yè)之基，增收之本。它發(fā)展得好壞，直接關(guān)系到脫貧質(zhì)量。尤其是，要形成一個產(chǎn)業(yè)并非易事，它需要付出很多艱辛。遺憾的是，部分地方出現(xiàn)的扶貧干部一離任，扶貧產(chǎn)業(yè)就停擺的問題，很可能會讓過去的苦心經(jīng)營付諸東流。

　　從媒體記者的調(diào)查中不難看出，之所以出現(xiàn)這樣的尷尬，主要在于一些企業(yè)對產(chǎn)業(yè)扶持政策缺少連持續(xù)信任。事實上，這種認識分歧是相當可怕的。既然已形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，就應該按照市場規(guī)律的要求來經(jīng)營。絕對不能扶貧干部要走，就要在發(fā)展上“留一手”。要知道，扶貧干部是“鐵打的營盤流水的兵”，扶貧產(chǎn)業(yè)若是沒有可持續(xù)性，最終很難做大做強。

　　固然，企業(yè)存在這樣的擔憂有一定道理。但是，這種現(xiàn)象的存在，到頭來損害的是老百姓的根本利益，相關(guān)部門需要及時給這些企業(yè)吃上“定心丸”。相關(guān)部門要充分認識到，扶貧產(chǎn)業(yè)的興起不單單是扶貧干部的事，在為企業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境的過程中，應該讓其也看到職能部門及時服務(wù)的影子。只有這樣，企業(yè)在發(fā)展中才能少一些顧慮。

　　嚴格意義講，發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，并不僅僅是出于扶貧需要，它也著眼脫貧之后的發(fā)展。一個產(chǎn)業(yè)的興起，可以帶動地方可利用資源進行再創(chuàng)造，這是妥切的內(nèi)在發(fā)展驅(qū)動力。其實，很多地方并不缺少發(fā)展資源，它們?nèi)鄙俚膭t是市場意識和競爭力。當有了產(chǎn)業(yè)做支撐，老百姓的生產(chǎn)積極性就很容易調(diào)動起來，這必然會直接反哺到地方發(fā)展上。

　　由此可見，扶貧產(chǎn)業(yè)絕對不能停擺。當然，如果已成落后產(chǎn)能，當立即進行調(diào)整，否則就要千方百計把它經(jīng)營好。至于扶貧干部離任會帶來什么樣的負面影響，基本可以不予考慮。因為，只要當?shù)刂贫ǔ隽送晟频姆龀之a(chǎn)業(yè)發(fā)展制度，就能為企業(yè)的發(fā)展兜底！