“21世紀(jì)最貴的是人才�！备饍�(yōu)在電影里講的這句話，終于變成事實(shí)。近期，國(guó)內(nèi)一些二線城市紛紛出臺(tái)人才新政，與其他城市爭(zhēng)搶人才。為了展現(xiàn)求賢若渴的姿態(tài)，地方政府更是各顯神通，極力表現(xiàn)。

　　在8月19日舉行的西安市首屆科技人才峰會(huì)上，當(dāng)上午會(huì)議結(jié)束時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)主持提議：“退場(chǎng)時(shí)，請(qǐng)?jiān)菏總兿茸�！�?當(dāng)坐在第一排的院士們起身離開時(shí)，第二排的中央部委、陜西省和西安市領(lǐng)導(dǎo)則集體起身相送。這一幕場(chǎng)景隨著現(xiàn)場(chǎng)圖片在網(wǎng)上廣泛傳播，引起了熱議。

　　雖然有網(wǎng)友調(diào)侃，院士相當(dāng)于副部級(jí)，讓院士先走也沒什么不對(duì)，但西安通過這一細(xì)節(jié)，還是成功吸引了無數(shù)眼球。這讓西安在這一輪爭(zhēng)搶人才的混戰(zhàn)中迅速占據(jù)了有利位置。只不過，能否吸引更多人才前來搞科研與創(chuàng)業(yè)，最終還是要落實(shí)對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)惠政策，以及人才對(duì)當(dāng)?shù)氐恼J(rèn)同。

　　早于此前，西安就出臺(tái)了二十多條人才新政，志在打造人才高地。瀏覽相關(guān)文件，在措施上和其他城市并無多少不同。比如把人才分作ABCDE幾級(jí)，并根據(jù)不同級(jí)別配以相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)措施，從對(duì)A類給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)500萬元，到對(duì)E類人才納入公租房保障范疇，依次類推。

　　這本來也沒什么問題，對(duì)政府部門來講，只能是抓住重點(diǎn)，而難以做到事無巨細(xì)。但正是這種通病，導(dǎo)致了一些地方人才政策發(fā)揮不了更好效果，甚至只能淪為抓典型、搞政績(jī)。且不說全國(guó)院士就那么些人，搶都搶不過來，各級(jí)領(lǐng)軍人才的引進(jìn)也非易事。除了本地培養(yǎng)的人才，外來人才要想到異地重新出發(fā)，涉及非常多的細(xì)節(jié)問題，比如研究條件、工作銜接、生活安排，等等。這些問題，并不是給獎(jiǎng)補(bǔ)就能夠解決的。

　　我要說的還不僅是這個(gè)問題。一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)人才的背后，需要的是一群人的協(xié)助。而這些人并不總是能夠進(jìn)入人才梯隊(duì)，享受政府獎(jiǎng)補(bǔ)。社會(huì)是一個(gè)系統(tǒng)，任何科研與創(chuàng)新工作，都需要社會(huì)系統(tǒng)的配合。因?yàn)槿瞬挪皇枪铝⒌�，�?chuàng)業(yè)創(chuàng)新也需要各方面的社會(huì)支持。馬云創(chuàng)業(yè)尚且有“18羅漢”，馬化騰創(chuàng)業(yè)時(shí)也有“五兄弟”，剛開始他們想必也不會(huì)被看作是什么人才。但直到今天也不能說，除了馬云、馬化騰，其他人都不重要。

　　為什么當(dāng)下在新一線城市、二線城市出現(xiàn)了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)？隨著一線城市房?jī)r(jià)高企，生活工作成本水漲船高，出現(xiàn)人才擠出效應(yīng)。這些問題既可能體現(xiàn)在買房、租房成本上，也可能體現(xiàn)在通勤、教育成本方面，但最終一定會(huì)反饋到人才對(duì)城市的認(rèn)同感及其選擇上。

　　所以，一個(gè)城市要吸引人才，爭(zhēng)搶一流人才固然是對(duì)的，但同時(shí)也要大力改善和提高城市創(chuàng)業(yè)與居住環(huán)境，讓各種人才能夠“既來之則安之”，不僅把事業(yè)落地在這里，也把家和未來安放在這里。這也是為什么，許多人選擇到哪一個(gè)城市工作，要看這個(gè)城市是否有工作的氛圍，又是否宜居。如果不考慮這些條件，哪怕再高級(jí)的人才都可能陷入孤軍奮戰(zhàn)，做不出應(yīng)有的成績(jī)。