易煉紅
領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負責(zé)同志沒有一往無前的決心和舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，很多改革是抓不實、做不好、干不成的
習(xí)近平總書記強調(diào)，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。這一重要論述深刻揭示了主要負責(zé)同志抓改革應(yīng)有的使命意識和擔(dān)當(dāng)精神，為全面深化改革提供了根本遵循。
領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負責(zé)同志沒有一往無前的決心和舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，很多改革是抓不實、做不好、干不成的。要通過“抓一把手、一把手抓”，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為有決心有擔(dān)當(dāng)?shù)母母飳嵏杉摇?/p>
強化決戰(zhàn)決勝的改革定力。近年來，我們集中火力攻堅行政審批、城市管理、園區(qū)管理、社會治理等改革，收到了“綱舉目張”的效果。改革爬坡過坎，定力不可或缺。尤其是一把手不能分心和走神，必須以“咬定青山不放松”“敢教日月?lián)Q新天”的決心和擔(dān)當(dāng)，始終保持向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊的政治定力，向體制機制障礙“開刀”的創(chuàng)新定力，更加自覺地踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念。
強化有膽有識的改革魄力。改革越是到了攻堅、決戰(zhàn)的時候，就越需要各級“一把手”拿出闖勁和魄力�；嫉没际�、優(yōu)柔寡斷，往往會錯失改革良機。面對關(guān)鍵問題要敢于拍板，面對“燙手山芋”要敢于觸碰，面對風(fēng)險考驗要敢于負責(zé)。只要符合黨中央要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要堅決改、大膽試。長沙2015年依法拆除2000多萬平方米違法建筑，就是全市上下破解“老大難”問題的生動實踐。
強化親力親為的改革行動。改革的路線圖要變成事業(yè)的成績單、公眾的獲得感，關(guān)鍵在于見行動、抓落實。“龍頭怎么擺，龍尾怎么甩”，一把手親力親為，就是無聲號令。要聚焦抓思路把好改革的“方向盤”，聚焦抓調(diào)研找到改革的“金鑰匙”，聚焦抓推進打通改革的“腸梗阻”，聚焦抓落實提升改革的“含金量”，直到抓好“最后一公里”，決不當(dāng)甩手干部、揮手干部、背手干部。
——湖南省委常委、長沙市委書記易煉紅近日談學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神抓改革落實時說
（人民日報記者 王比學(xué)整理）
（責(zé)任編輯：鄧浩）
