近期，我在農(nóng)村基層調研時聽到許多農(nóng)民工反映，本想多掙點錢補貼家用而選擇了進城打工，然而卻因為不懂法，沒有簽勞動合同或沒有通過正規(guī)渠道去求職，導致錢沒掙到反而被騙，或者遇到工資被拖欠及合法權益受侵害的事件。 目前，正值農(nóng)民工外出務工高峰，農(nóng)民工在進城求職的過程中，一定要提高法律意識，莫忘依法維護自身權益。

　　第一，一定要到正規(guī)的公共職業(yè)介紹服務機構求職。不但要看其營業(yè)執(zhí)照，更重要的是要看其是否有主管機關批準的資格證明或經(jīng)營許可證，并索要收取費用的發(fā)票，如有疑問，可向工商部門咨詢。萬一遇上“黑”中介，求職者應保存好相關憑證，及時報警。

　　第二，一定要與用工單位簽訂勞動合同。勞動合同是依法保護打工者的有力武器，也是打工者獲取勞動報酬、追索傷亡賠償金的重要證據(jù)。合同一定要采取書面形式，寫明工種、工作條件以及酬金，合同字句要準確，不能用縮寫替代或含糊的文字表達，否則就可能在執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解，從而帶來不必要的爭議。在簽訂勞動合同時，一定要仔細察看企業(yè)是否在工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，避免所簽訂的勞動合同無效。

　　第三，各地要加強宣傳，增強農(nóng)民工的維權意識。特別是要加強《勞動法》、《勞動保障監(jiān)督條例》、《企業(yè)用工須知》、《企業(yè)務工人員須知》等勞動法律法規(guī)的宣傳，讓勞動保障的法律法規(guī)能夠家喻戶曉，讓農(nóng)民工用法律手段自我維權。

　　第四，要強化勞動用工的保障，加強執(zhí)法監(jiān)察的力度，切實維護勞動者的合法權益。勞動保障監(jiān)察部門，要加大司法監(jiān)察力度，監(jiān)督企業(yè)建立工資保證制度情況，對監(jiān)督領域的勞務糾紛，依法問責，防止侵害農(nóng)民工權益現(xiàn)象。

　　(本文來源：經(jīng)濟日報 作者：程孝平）