為激勵子女經(jīng)常到護理院探望父母長輩，蘇州一家護理院別出心裁地推出了“獎孝金”管理制度。這項制度規(guī)定：子女兩個月內(nèi)到護理院探望父母長輩超過30次，就可獲200元現(xiàn)金抵用券，“獎孝金”現(xiàn)金抵用券，可以在繳納老人相關(guān)費用時抵用。（12月4日《揚子晚報》）
護理院給看望老人次數(shù)“達標”的子女發(fā)放現(xiàn)金抵用券，可以在繳納老人相關(guān)費用時派上用場。（張畢榮 攝）
“獎孝金”實施前后，效果迥異，不僅人數(shù)暴漲，而且頻次增加，以至于讓一些人生出為錢還是為孝的疑問。
直觀而言，129人兩個月內(nèi)看望老人超30次，首批發(fā)放“獎孝金就”達3萬多元，說明獎金還是起到了一定作用。據(jù)報道，這家養(yǎng)老院居住著許多失能失智、生活不能自理的老人，有些子女覺得有專業(yè)的護理人員和醫(yī)生護士，對老人的照顧會更好，加之工作生活壓力大，似乎總有做不完的工作忙不完的事，久而久之子女就成了甩手掌柜，將父母往養(yǎng)老院一“扔”就不管了，鮮少看望，這從“獎孝金”實施前稀稀拉拉的看望頻率便可看出這一點�！蔼勑⒔稹蓖癸@出對于老年人關(guān)愛及孝道文化的的缺失。
然而，若將此變化完全歸為錢的力量恐怕有失偏頗�！蔼勑⒔稹豹劷鸩⒉桓撸瑑蓚�月的時間里最高只獎勵200元，最少僅50元，有些人恐怕來回一趟花的錢都不止這個數(shù)。實際上，子女們收到護理院將實施“獎孝金”制度的通知后，心緒一時難以平靜：看望父母本是子女的義務(wù)，現(xiàn)在居然需要用獎金來“刺激”， 父母養(yǎng)育的艱辛、愧對父母的內(nèi)疚、“子欲養(yǎng)而親不待”的恐懼都一起涌上心頭，化作勤探父母的行動。
因此，與其說“獎孝金”催動了子女看望父母的腳步，莫若說這種婉轉(zhuǎn)的提醒喚醒了關(guān)愛老人的道德自覺。誠然，護理院的服務(wù)更為專業(yè)，但比起物質(zhì)贍養(yǎng)，老人更需要的是精神慰藉，親人、家屬的笑臉和陪伴無可替代。子女的看望可以讓老人感覺到自己依然是不可或缺的人，減除被拋棄、不中用的頹靡感，心情愉悅，能動性加強，甚至食量都可以增加。從心理學(xué)角度說，精神順暢是延緩衰老、抵御疾病、提高生活質(zhì)量的良藥，而子女的時�？赐抢先司竦淖畲髶嵛俊�
陪伴,是最長情的告白。莫小看了“獎孝金”的的作用，護理院發(fā)放給子女家屬，子女家屬探望父母長輩，在子女和父母、養(yǎng)老院與老人、家屬之間搭建起良性互動的橋梁�！鞍偕菩橄取� ，孝是中華民族傳統(tǒng)美德，“獎孝金”以別具特色的溫馨方式，點醒了被忙碌而麻木的愛老之情，弘揚了反哺感恩的孝心，彰顯了中華文化和傳統(tǒng)美德，為日益嚴峻的老年化社會提供了積極應(yīng)對、光大孝德的思路，對子女、家庭、企業(yè)和整個社會都不啻于一個良好舉措。
另一方面，孝敬父母不應(yīng)該僅僅靠一個單位、某個部門的獎勵來推動。如何喚醒全社會的道德自省自覺，如何健全關(guān)愛老人的長效機制，類似“獎孝金”的羞赧與激勵作用，都值得警醒、反思并不斷完善。（南方網(wǎng)斯涵涵）
（責(zé)任編輯：鄧浩）
