濟南市委書記王文濤近日所作的題為《為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)》的報告,在當(dāng)?shù)馗刹咳罕娭虚g引起了強烈反響和共鳴。
思考干部擔(dān)當(dāng)問題,在當(dāng)前背景下具有很現(xiàn)實的針對性。隨著強力反腐工作向縱深推進,明目張膽地胡作非為、肆無忌憚地貪污腐敗的少了,但另一個問題浮出了水面——有些領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上出現(xiàn)了一種不好的傾向,那就是“寧可不做,不要犯錯”。
與貪污受賄相比,這種“當(dāng)官求平安、萬事不擔(dān)當(dāng)”的現(xiàn)象也是一種腐敗。這種軟腐敗就像“慢性病”,雖然不會馬上致命,但會慢慢腐蝕黨的肌體,危害不亞于“硬腐敗”。軟腐敗者吃糧不干活、占位不辦事,阻礙了發(fā)展,影響了事業(yè),如同攔路石,不搬開就不能繼續(xù)前進。
讓軟腐敗者靠邊,給敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰,才能切實保護好勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)者干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,讓他們能挺直腰桿,甩開膀子,在改革發(fā)展的道路上披荊斬棘。
敢啃“硬骨頭”,敢蹚“地雷陣”的人,在工作中難免會出現(xiàn)失誤或差錯,只要不違紀(jì)不違法、顧大局為人民,組織上都應(yīng)當(dāng)采取寬容、寬厚的態(tài)度,鼓勵他吸取教訓(xùn)整裝再發(fā)；勇往直前、披荊斬棘的人,很有可能會講一些得罪人的話,做一些得罪人的事,并因此受到一些非議、干擾,甚至被人找茬,此時組織上應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地支持、保護他們,讓他們有底氣、能夠“豁出去”；專注工作、埋頭苦干的同志,往往不事張揚、不善經(jīng)營,甚至少有人情世故、不拘小禮小節(jié),對于他們一定要高看一眼、厚愛一層,“為他們遮風(fēng)擋雨、共擔(dān)風(fēng)險”,“為他們撐腰打氣、加油助威”,讓探路人專心謀事,讓開拓者奮勇前行。
為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰,本身就是對敢于擔(dān)當(dāng)者的一種擔(dān)當(dāng)。只有樹立“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的正確導(dǎo)向,進一步完善體制機制,才能讓懶官、庸官無處容身,讓勤官、能官脫穎而出；只有我們建立“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的有效機制,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐静艜嬲箢欀畱n,全身心投入到經(jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)中去。
習(xí)近平總書記指出:“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),擔(dān)當(dāng)大小,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”推進“四個全面”,需要更多干部有“鐵的擔(dān)當(dāng)”。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)娜?才是自身硬的“打鐵人”,才能激勵更多的干部有“鐵的擔(dān)當(dāng)”。
