中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局昨日發(fā)布2017年國(guó)考公告，120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加招錄，共計(jì)15589個(gè)職位，計(jì)劃招錄27061人。報(bào)名時(shí)間為10月15日8時(shí)至24日18時(shí)。此次國(guó)考擴(kuò)大對(duì)基層人員的招錄比例，定向招錄4類基層服務(wù)人員，其中重點(diǎn)招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。《新京報(bào)》10月14日訊。

　　明天是國(guó)家公務(wù)員招考報(bào)名第一天，從昨日發(fā)布的2017年國(guó)考公告發(fā)現(xiàn)，今年招考實(shí)行“四個(gè)定向”的舉措尤為亮眼，因而引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛熱議，定向招錄4類基層服務(wù)人員，其中重點(diǎn)招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官，從而暢通了基層優(yōu)秀人才上升通道，贏得一片喝彩和支持之聲。

　　事實(shí)證明，每年公考，都是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。雖然說(shuō)，近年來(lái)考生人數(shù)略有下降，但熱門(mén)崗位依然是一職難求。過(guò)去，由于受到招考相關(guān)規(guī)定的制約，有許多基層人才被拒之門(mén)外。為了改變這種現(xiàn)象，國(guó)家相關(guān)部門(mén)做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革招考政策和相關(guān)條款，例如從2016年國(guó)考招錄考試開(kāi)始，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員不能報(bào)考等，就有效地避免招錄人員內(nèi)部循環(huán)的局面，讓更多的社會(huì)人員、大學(xué)生等有了參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。今年又明確招考實(shí)行“四個(gè)定向”，向基層人員尤其是大學(xué)生村官傾斜，更是國(guó)考改革的一大進(jìn)步，從而讓基層優(yōu)秀人才脫穎而出，好處起碼有三：

　　促進(jìn)人盡其才，各顯其能。說(shuō)白了公務(wù)員就是一份職業(yè)，其職能是為國(guó)家和人民服務(wù)。基層人員也好，大學(xué)生村官也罷，長(zhǎng)期工作生活在基層，整天面對(duì)人民群眾，更為了解人民所思所想所盼，他們進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍后，更能有針對(duì)性的為人民服務(wù)。而且通過(guò)長(zhǎng)期的基層鍛煉，其吃苦耐勞和做好工作的本領(lǐng)都得到了充分的鍛煉和提高。走上公務(wù)員崗位后，能盡快的進(jìn)入角色，成為崗位的行家里手。

　　減少內(nèi)部循環(huán)，促進(jìn)工作。我并不是說(shuō)原來(lái)通過(guò)招考進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的人能力就不行，而是他們中有許多人缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，有些人甚至還缺少為人民服務(wù)的熱情，這對(duì)開(kāi)展工作明顯不利。而通過(guò)“四個(gè)定向”招錄的基層服務(wù)人員和大學(xué)生村官，他們會(huì)更加珍惜這來(lái)之不易的工作崗位，用實(shí)際行動(dòng)報(bào)效國(guó)家和人民。做到愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，這就為我們做好各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和動(dòng)力保障。

　　暢通成才渠道，公平競(jìng)爭(zhēng)。過(guò)去，由于一些政策和規(guī)定，限制了許多人才報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，不利于人才公平競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)在符合條件的基層人員和大學(xué)生村官都能報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，可以說(shuō)是暢通了成才渠道，搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，讓人才八仙過(guò)海各顯神通。讓更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，對(duì)國(guó)家、單位和個(gè)人來(lái)說(shuō)都大有好處，為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大中國(guó)夢(mèng)提供強(qiáng)大的動(dòng)力，一舉多得，何樂(lè)而不為呢？