有讀者反映，有人網上叫賣福建地區(qū)的快遞單，泄露客戶信息（包括姓名、電話、家庭住址等）。記者暗訪多個快遞單交易QQ群，聯系了多名賣家，其中一名賣家手上有2萬份福建地區(qū)的快遞單信息。一快遞公司內部人士介紹，近年，各快遞公司加強了權限管理，從系統盜取客戶信息的案件大大減少，但一線快遞員通過拍照、手抄等方式，收集快遞單信息，成本低，隱蔽性強，很難監(jiān)管。（8月31日《海峽都市報》）

　　8月26日，順豐一快遞員被指控侵犯公民個人信息罪在深圳受審。據了解，自2015年8月開始，被告人宋某將登錄公司網絡的權限及相關賬號密碼，提供給信息販子，并收取了3.8萬元費用�！翱爝f單打包出售，平均每張賣6分或8分錢”，同樣收入可觀，這說明，在金錢誘惑面前，已經有快遞員把“快遞單”變成“泄密單”，大發(fā)不義之財，給民眾和社會帶來諸多危害。

　　快遞員“泄密”，豈能任其橫行？快遞員“泄密”，必須要嚴查�？爝f公司內部人士表示，通過拍照或掃描的方式泄露客戶信息，很可能是團伙作案，這些都增加了主管部門的查處難度。福建省郵政管理局一工作人員也表示，快遞員私自拍照，監(jiān)管與查處比較困難。難道對快遞員“泄密”就束手無策了嗎？不是的，只要有全心全意為人民服務的精氣神，辦法總比困難多。

　　要建立快遞員準入制度。以往，對快遞員入職可以說沒有什么要求，或者要求簡單，只要能跑就行。想想徐玉玉悲劇，信息泄密事涉千家萬戶，能不慎重？律師等行業(yè)要有無犯罪記錄證明才可上崗，快遞員同樣應該有個準入制度，如無犯罪記錄證明，品行良好證明，有人擔保推薦。大家共同把關，共同對想投身快遞行業(yè)的人展開相應教育，確保合格人士加入到快遞行業(yè)。

　　要建立信息泄密終身追責制度。關于信息泄密的法律并不缺位，但違法者的違法成本太低，要修改刑法、民法等配套制度，加大處罰力度�！翱爝f員崗位流動性大，即使后期查出，快遞員也可能已離職�！敝灰�快遞員牽涉泄密，就要追責，給后來者強烈警示：任何時候都不得侵犯民眾信息權。就算時過境遷，不予追究刑事責任，但民事責任不能放過，仍要重罰，以儆效尤。

　　要建立快遞行業(yè)淘汰機制�；ヂ摼W的發(fā)展，快遞業(yè)迎來了發(fā)展的良機，比如一條街道，原本兩三家，現在有二十多家快遞公司。生意如此好做，就可能“蘿卜快了不洗泥”，忽視服務質量。要建立和完善快遞淘汰機制，規(guī)章制度不健全和執(zhí)行不到位的要責令整改或退市；要實行“零容忍”制度，一次信息泄密，個人終身禁入，堅決徹底地把不符合民眾信息要求的淘汰出局。

　　有人擔心，提高快遞行業(yè)要求，會給快遞公司招聘和民眾就職增加麻煩，比如無人愿意擔保。相比較民眾的信息安全要求，如此要求不過分，比如只要擔保人進行了適當調查和對當事人進行了相關教育，縱然快遞員后來泄密，也可免除擔保責任。發(fā)展快遞行業(yè)，寧可慢，不可快，寧缺毋濫，把好門檻，對于快遞員就必須建立準入制度，這個要求不能坐等，必須提速，才能適應民眾日益增長的信息安全要求。